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[主观题]

学徒式培训是最早、最古老的一种培训方式,特别适用于各种技能性行业,如烹饪、缝纫、酿酒、建筑、美发等行业,而在现代化企业中师徒制已经不存在了。()

学徒式培训是最早、最古老的一种培训方式,特别适用于各种技能性行业,如烹饪、缝纫、酿酒、建筑、美发等行业,而在现代化企业中师徒制已经不存在了。()

A.正确

B.错误

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更多“学徒式培训是最早、最古老的一种培训方式,特别适用于各种技能性行业,如烹饪、缝纫、酿酒、建筑、美发等行业,而在现代化企业中师徒制已经不存在了。()”相关的问题

第1题

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力,对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

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第2题

道路运输既是最古老也是最现代的一种运输方式。()
道路运输既是最古老也是最现代的一种运输方式。()

A.错误

B.正确

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第3题

下列对“员工培训”理解正确的是()。

A.促进员工的职业发展

B. 一种管理工具

C. 一种营销手段

D. 一种重要的投资方式

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第4题

讲授法是讲授者运用语音文字将信息传递给受训者方法。这种方法是人们最为熟悉的方法,应用最为普通,也是最容易与其他培训方法结合使用的()的一种培训方法。

A最简便

B最灵活

C最有效

D成本最低

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第5题

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。A结果评估B学习评估C反应评估D行为评估

培训效果的四级评估中,()是最基本、最普遍的评估方式。

A结果评估

B学习评估

C反应评估

D行为评估

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第6题

研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A.有利于以传授新知识

B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制

D.可用于巩固旧知识

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第7题

研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。

A最简便、最灵活、成本低的一种培训方法

B有利于以传授新知识

C可用于巩固旧知识

D建立了简单、及时、易操作的反馈机制

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第8题

福禄倍尔学院是俄国最早的学前教育师资培训机构。()
福禄倍尔学院是俄国最早的学前教育师资培训机构。()

A.正确

B.错误

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第9题

国际上最早的劳动安全卫生立法规范是()。

A.英国《学徒健康与道德法》

B.英国《工厂法》

C.美国《职业安全和卫生法》

D.日本《工人赔偿法》

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第10题

国际上最古老的、所有的企业都十分重视的促销方式是()

A.展览会和交易会

B.博览会

C.商品交易所

D.人员促销

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第11题

国际上最古老的、所有的企业都十分重视的促销方式是()

A.展览会和交易会

B.博览会

C.商品交易所

D.人员促销

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