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[主观题]

ADR指标的应用法则,说法正确的是()。 A.ADR在0.5-1之间是常态情况,此时多空双方处于

ADR指标的应用法则,说法正确的是()。

A.ADR在0.5-1之间是常态情况,此时多空双方处于均衡状态

B.超过ADR常态状况的上下限,就是采取行动的信号

C.ADR从低向高超过0.75,并在0.75上下来回移动几次,是空头进入末期的信号

D.ADR从高向低下降到0.5以下,是短期反弹的信号

答案
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更多“ADR指标的应用法则,说法正确的是()。 A.ADR在0.5-1之间是常态情况,此时多空双方处于”相关的问题

第1题

相对强弱指标的应用法则不包括()

A.根据RSI的取值大小判断行情

B.两条或多条RSI曲线的联合使用

C.从RSI的曲线形状判断行情

D.与RSI的参数无关

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第2题

相对强弱指标的应用法则包括()。

A.根据RSI的取值大小判断行情

B.两条或多条RSI曲线的联合使用

C.从RSI的曲线形状判断行情

D.从RSI股价的背离方面判断行情

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第3题

关于项目财务评价指标的应用说法正确的有()。
关于项目财务评价指标的应用说法正确的有()。

A、静态投资回收期大于标准投资回收期则认为项目是可以接受的

B、净现值大于零项目可以接受

C、内部收益率反映工程项目的实际投资收益水平

D、借款偿还期越小,清偿能力越高

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第4题

关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
关键绩效指标的理论基础是二八法则,二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()

A.正确

B.错误

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第5题

关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
关键绩效指标的理论基础是三七法则,三七法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()

A.正确

B.错误

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第6题

在综合评价中,若采用改进的功效系数法则单项评价指标的评价分都在60到100之间。此题为判断题(对,错)。
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第7题

关键绩效指标的理论基础是()

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

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第8题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,包括()。

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

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第9题

公共部门绩效评估指标的测量包含四个要素,以下哪一项不属于要素之一()?

A.测量的客体

B.测量的主体

C.测量内容和法则

D.数字和符号

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第10题

正确计算和应用相对指标的前提条件是()

A.正确选择对比基础

B.严格保持分子、分母的可比性

C.相对指标应与总量指标结合应用

D.分子、分母必须同类

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第11题

关于10个核心词,下列说法正确的是()。

A.数感主要是指关于数与数量、数量关系、运算结果估计等方面的感悟。

B.符号意识主要是指能够理解并且运用符号表示数、数量关系和变化规律,

C.运算能力主要是指能够根据法则和运算律正确地进行运算的能力。

D.推理一般包括合情推理和演绎推理

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