要设计出高质量的政策方案,至少必须做到()
A.从实际出发,实事求是
B.解放思想,大胆创新
C.独立思考,集思广益
D.设计出尽可能多的政策方案
A.从实际出发,实事求是
B.解放思想,大胆创新
C.独立思考,集思广益
D.设计出尽可能多的政策方案
第2题
A.政策方案的设计是政策制定过程中十分关键的一个步骤
B.所设计的方案的数量一般只有一个或两个
C.设计政策方案首先必须紧紧围绕针对某一或某些问题的政策目标,科学地设计实现有关政策目标的具体政策行动方案
D.所设计的多重方案彼此要相对独立,不隶属,当然彼此可以同属某一大类
E.针对有些新出现的问题或一些紧急问题进行政策方案设计时,我们很可能会遇到目标并不明确的问题,这时就需要采用渐进决策模式
第4题
第6题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第8题
A.项目设计必须符合设计承包合同规定的质量要求
B.全社会质量教育工作
C.设计文件、图纸要清晰完整
D.“三废”处理符合国家和有关部门的规定指标
E.施工过程要与技术要求相一致
第10题
A.员工必须合作设计有效的流程
B.公司政策不支持价值标准
C.各个层次的目标公开
D.各个层次的预算必须有效
第11题
A.注意旅游开发对旅游地产生的影响
B.国家和政府应高度重视旅游可持续发展
C.改善旅游接待地生活质量
D.向旅游者提供高质量的旅游服务
E.注意保护旅游地的环境