题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
政策方案的设计必须时刻以有关_______为核心，与它保持一致。
A. 政策制定
B. 政策目标
C. 政策执行
D. 政策抉择
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A. 政策制定
B. 政策目标
C. 政策执行
D. 政策抉择
答案
更多“政策方案的设计必须时刻以有关_______为核心，与它保持一致。”相关的问题
第2题
A.政策方案的设计是政策制定过程中十分关键的一个步骤
B.所设计的方案的数量一般只有一个或两个
C.设计政策方案首先必须紧紧围绕针对某一或某些问题的政策目标，科学地设计实现有关政策目标的具体政策行动方案
D.所设计的多重方案彼此要相对独立，不隶属，当然彼此可以同属某一大类
E.针对有些新出现的问题或一些紧急问题进行政策方案设计时，我们很可能会遇到目标并不明确的问题，这时就需要采用渐进决策模式
第4题
(1)资产总额为27亿元，资产负债率为50%。
(2)公司有长期借款2.4亿元，年利率为5%。借款合同规定公司资产负债率不得超过60%。
(3)公司发行在外普通股3亿股。
假定公司一直采用固定股利分配政策，年股利率为每股0.6元。公司财务经理设计了两套筹资方案：
方案A：以增发股票的方式筹资，公司为此需增发6000万股股票以筹集4.8亿元资金。
方案B：以发行公司债券的方式筹资，设定债券年利率为4%，每年付息一次，发行总额4.9亿元，其中预计发行费用1000万元。
要求：分析上述两种筹资方案的优缺点，并从中选出较佳的筹资方案。
第5题
A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力
B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识
C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等
D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守
第6题
A.提出有关的政策课题
B.考虑政策目标的确立
C.组织政策方案的设计
D.负责政策的最终决定
第8题
A.赊销必须对客户信用进行调查和评价，以确定对该客户的信用政策
B.现金销售可以没有销售合同，但赊销通常需要签订销售合同
C.现金销售可以没有销售计划，但赊销应符合销售计划的安排
D.赊销应制定合理有效的收账政策，积极催收，回收账款
E.现金销售可以不开销售发票，但赊销必须开具销售发票
