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[单选题]

()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制

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发布时间：2022-12-06

更多“（)既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。A.计划管理B.预算”相关的问题

第1题

结合我国公共服务的现实，论述如何进一步提高我国的公共服务的绩效。

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第2题

以下关于绩效评估对公共组织绩效提高的意义说法不正确的是（)。

A.有助于提高公共服务供给的质量和效率

B.有助于改变政府职能

C.有助于实现对公共组织的监控

D.有利于引入竞争机制

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第3题

绩效评估是提高公共部门绩效的动力机制，主要体现在()。

A.绩效评估有助于实现人人平等

B.绩效评估有助于实现和落实政府的责任

C.绩效评估有助于提高公共服务供给的质量和效率

D.绩效评估有助于改进政府公共部门与社会公众之间的关系

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第4题

绩效管理是对公共服务或计划目标进行________，并对其结果进行________的过程。

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第5题

提高服务质量的方法包括()。

A.标准跟进法

B.蓝图技巧

C.建立服务绩效监督系统

D.服务渠道的管理

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第6题

提高服务质量的方法包括()。

A.蓝图技巧

B.标准跟进法

C.服务渠道的管理

D.建立服务绩效监督系统

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第7题

电子政务的本质是利用信息化手段改进政府管理、提高政府公共服务能力。（)

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第8题

绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。

A.改善绩效

B. 提高利润

C. 改善服务

D. 降低成本

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第9题

在提高美国公司竞争力方面，鲍德里奇质量奖在下面哪些方面起到重要作用()

A.有助于提高绩效和能力

B. 促进信息沟通及共享最佳措施信息

C. 确定增值服务的基本测量标准

D. 可以作为绩效管理、计划、培训及评估的工具

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第10题

公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才，满足社会经济、政治发

展对公共部门提出的要求，提高公共部门管理社会的公共服务的能力，提高公职人员为人民服务的本领，推进社会全面进步，同时，为国家公职人员个人成长和发展提供良好的环境，促进公职人员与公共部门协调发展。()

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第11题

中国发展电子政务的意义不包括()。

A.有利于迎接入世的挑战

B.可以提高政府决策的科学性、及时性和有效性

C.可以实现资源共享，提高管理成本

D.可以改善政府的公共服务

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