题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。
A.改善绩效
B. 提高利润
C. 改善服务
D. 降低成本
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.改善绩效
B. 提高利润
C. 改善服务
D. 降低成本
答案
更多“绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续（)实现企业及个体”相关的问题
第4题
A.这一战略业务单元的绩效不好，可能源于负协同效应
B.这一战略业务单元的中期至长期的前景不被看好
C.通过重组来筹集资本以便再投入到核心领域或增加公司资金的流动性
D.有些情况下，公司可以把重组作为一种抵制恶意收购的策略
E.作为“资产剥离”过程的一部分，是把收购来的一个公司分解成若干部分，然后将以高于收购时的价格卖掉
第5题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。
第6题
A、错误
B、正确
第7题
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
第8题
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。
A.管理目的
B.战略目的
C.沟通目的
D.开发目的
第10题
A.绩效沟通
B.绩效反馈
C.绩效面谈
D.绩效辅导
