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[单选题]

强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用()方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.自然消退

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发布时间：2022-12-03

更多“强化理论强调行为是结果的函数，根据此理论，管理者最好采用（)方式。 A.正强化 B”相关的问题

第1题

操作性条件反射理论认为，行为是其()的函数。

A.行动

B.理论

C.结果

D.学习

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第2题

斯金纳在他提出的强化理论中强调，人类行为的调节与控制只能依靠()强化作用

A.外部的

B.内部的

C.潜在的

D.需要的

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第3题

强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。()

强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。（)

A.正确

B.错误

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第4题

主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是()

A.公平理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

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第5题

行为决策理论强调行为的直感性，模糊性和创造性，追求结果合理和满意，其假设基础是()

A.理性人

B.现实人

C.感性人

D.以上都不是

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第6题

强化理论认为，用不利的行为结果昭示人们消除或减弱不良行为，这属于()。

A.正强化

B. 回避强化

C. 负强化

D. 自然退化

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第7题

根据操作条件理论，对人行为影响最大的是（)。

A.外因

B.内因

C.外部强化

D.AC

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第8题

（)认为行为是透过学习，行为伴随的“结果”会强化或减弱行为的产生，是属于哪种理论？

A、自我效能

B、经典条件反射

C、操作条件反射

D、以上皆非

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第9题

强化理论观点的主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。()

强化理论观点的主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。（)

A.正确

B.错误

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第10题

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括( )等。

行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为，变消极为积极的一种理论，主要包括（)等。

A、挫折理论

B、归因论

C、强化论

D、公平理论

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第11题

认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境，重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说，这一理论也有重要的实践价值。()

认知主义教学设计在技能性训练中具有明显的效果。认知主义学习理论强调控制学习环境，重视学习效果的客观行为、重视及时反馈强化和对学习内容进行任务分析等都仍然在当前的教学设计中被广泛运用。对人力资源开发来说，这一理论也有重要的实践价值。（)

A.正确

B.错误

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