在培训过程中,监控中间效果是()在不同培训阶段的提高和进步幅度。
A.评估培训讲师
B.评估管理人员
C.评估教务管理人员
D.评估受训者
A.评估培训讲师
B.评估管理人员
C.评估教务管理人员
D.评估受训者
第3题
A.在必要时进行足够的健康与安全培训
B.良好搬运技术的培训
C.监控安全培训、交流和宣传的效果
D.确定对培训承担具体责任的专业人员、安全代表等
E.对可能会暴露在有害物质下的人员提供指导和培训
第4题
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第7题
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第8题
在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2008年5月二级真题)
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第9题
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
第10题
在培训效果评价的过程中,()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。(2004年11月三级真题)
A.技能成果
B.情感成果
C.绩效成果
D.投资回报率
第11题
A.导入性问题
B.行为性问题
C.智能性问题
D.意愿性问题