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[判断题]

缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“缩短工作周和弹性工作制没有改变完成任务的方法。（)”相关的问题

第1题

在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是（)

A、弹性工作制

B、压缩工作周

C、自我管理工作团队

D、综合性团队

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第2题

激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是（)。A．临时工作B．弹性工作制C

激励那些想工作但不想承担一份全职工作的员工的一个有效办法是()。

A．临时工作

B．弹性工作制

C．工作分担

D．压缩工作周

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第3题

一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点，其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是___

___的一个例子。

(A) 远距离办公 (B) 弹性工作制

(C) 工作分担 (D) 压缩工作周

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第4题

企业解聘员工的方式多样，下列不属于企业解聘方案的是（)

A.主动辞职

B.缩短工作周

C. 临时解雇

D. 调换岗位

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第5题

下列关于中年人的消化和代谢改变的描述哪项是错误的

A.人进入中年以后，消化功能和代谢功能均明显下降

B.人进入中年以后，胃液等消化液的分泌量明显下降

C.人进入中年以后，胃肠黏膜变薄，肌纤维弹性减弱

D.人进入中年以后，对蛋白质、脂肪等食物的消化吸收时间缩短

E.人进入中年以后，基础代谢率逐渐下降

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第6题

下列适应弹性工作制的员工是_______。A．操作工B．设计人员C．接待员D．打字人员

下列适应弹性工作制的员工是_______。

A．操作工

B．设计人员

C．接待员

D．打字人员

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第7题

英国政府在公共领域推行弹性工作制，每年带来的成本节约和效率提升多少？A， 10亿英镑B， 12亿英

英国政府在公共领域推行弹性工作制，每年带来的成本节约和效率提升多少？

A， 10亿英镑

B， 12亿英镑

C， 14亿英镑

D ，16亿英镑

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第8题

英国政府在公共领域推行弹性工作制，每年带来的成本节约和效率提升多少？

A.16亿英镑

B.14亿英镑

C.12亿英镑

D.10亿英镑

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第9题

不适用于 X理论假设对象的激励方法是（)。

A.弹性工作制

B.激励工资方案

C.感情激励

D.榜样激励

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第10题

弹性工作制（flextime)

弹性工作制(flextime)

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第11题

我国实行缩短工作时间的劳动者包括（)。

A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害，特别繁重或过度紧张的劳动的职工

B.从事夜班工作的劳动者

C.在哺乳期工作的女职工

D.其他依法可以实行缩短工作日工作制的职工

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