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[主观题]

在一个成功企业中，职工都有以下鲜明的、心理上的感受，这就是方向感、信任感、成就感、温暖感、（)、（)等，简称为“六感”。

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发布时间：2022-12-04

更多“在一个成功企业中，职工都有以下鲜明的、心理上的感受，这就是方向感、信任感、成就感、温暖感、（)、（)等，简称为“六感”。”相关的问题

第1题

从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征（)。

A.职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望

B.职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向

C.职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感

D.干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力

E.合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力

F.各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力G.决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度

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第2题

实施全面质量管理，需要对整个质量管理体系进行综合，下列说法正确的有()。

A.企业需要对整个组织的质量管理状况进行定期的审核

B.企业应该对主要的技术人员进行培训

C.企业需要建立各个层次的完整的目标体系

D.每个企业都有一个关键业务流程

E.企业需要明确主要的成功因素，在成功因素基础上确定关键业务流程

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第3题

浙江花园集团的管理创新任何一个成功企业，都有其成功的管理经验。浙江花园集团的发展和成长是进行制度创新

浙江花园集团的管理创新

任何一个成功企业，都有其成功的管理经验。浙江花园集团的发展和成长是进行制度创新、强化管理的必然结果。具体表现在以下几个方面：

A．不断改革各项制度，促进企业稳步发展

花园集团的前身是个个体小作坊，裁缝之子邵钦祥、邵钦培兄弟俩以及老支书三人．带领18名职工自带缝纫机办起了制衣小厂。邵钦祥既是厂长，又是推销员，在没有任何办厂经验的情况下，凭着他顽强、好学的精神，硬是摸索出一套管理、营销经验，学会了与各种人打交道，以及对人的管理技巧。随着市场的发展，邵钦祥凭着他敏锐的观察力，一方面认识到企业想要发展，个体经济必将受到多种因素的制约，诸如资金、人才、土地以及环境等方面的制约；另一方面，作为先富起来的一部分人之一，凭着他坦荡的胸怀和追求人生价值的理想，毅然决定将个体企业改制成村办企业，从企业产权制度改革入手，将企业托上了一个台阶。为了加快企业的发展步伐、迅速改变花园贫困落后的面貌、壮大集体经济、共同致富，他创建了“村企合一”的管理体制。他利用企业的积累，统一村企规划，进行基础设施建设，对企业进行股份制改造，组建了拥有18家紧密层企业、共34家成员企业的浙江省首家村级企业集团，使花园在国家进行宏观调控、多数乡镇企业举步维艰的情况下，迈上了新的台阶。

B．完善内部管理，提高经济效益

改革是永无止境的。在企业大发展的同时，花园集团狠抓企业内部管理，先后引进和培训了一些中高级管理人才，建立健全各项经营管理的规章制度，加强和重视管理人员的业务培训工作，举办多期不同专题的业务培训班，对科室管理人员进行专业培训，以提高管理人员的业务水平，使企业管理走上了规范化、科学化的轨道。1994年11月，建立了企业内部银行，利用内部银行将暂时闲置、分散的资金集聚起来集中管理，解决了企业资金紧张的矛盾。1995年，内部银行共投资1000万元，提高了资金使用效果，降低了资金成本，获得了可观的经济效益。各成员企业也在抓管理促效益上出成果。服装厂从提高管理效率着手，精简管理机构，裁减非生产性人员，使其产品以优质量、低成本、好信誉，赢得了市场竞争的优势。彩印厂、火腿厂在强化质量管理上获得了直接或间接效益。其中，彩印厂通过狠抓降低废品率，增加了效益；火腿厂在质量上乘的前提下，创出了“花园”牌火腿王的名品。

C．坚持管理创新，采取灵活的经营机制

从1990年起，花园就推行了企业经营承包责任制。之后，通过不断改革完善，形成了目前具有花园特色的“厂长风险责任承包制”，该制度采用了“厂长终身制，承包基数一年一包”的办法，很快地解决了厂长的短期行为。所谓：厂长终身制并不是能上不能下，而是指厂长的相对稳定性，如果厂长管理不善，总经理随时有权解聘。“承包基数一年一包”，主要是根据花园具体情况实施的。花园集团近年来发展很快，新企业较多，而对新企业涉及的新行业，行情把握不准确，加之这几年市场变化快．中长期预测误差太大，短期预测较为容易、准确。因而，承包基数一年一定，就比较合理、科学．容易调动承包者的积极性，给企业注入活力。

问题：

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第4题

风险企业经过一至二轮融资之后，企业管理层仍常常持有超过 50%的股权。对管理层的这种股权安排主要是考虑以下哪些因素。

A.企业家的人力资本对风险企业成功极为重要，风险资本家常常有必要让企业家在风险企业中拥有较大的股份。

B.创业者放弃稳定工作机会，承担较大的风险去创业，本身一个重要目的就是希望在成功之后获得较大的回报。

C.管理层对控制自己创建的企业的需求，

D.使管理层的利益和企业的兴衰结合在一起。

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第5题

关于一般纳税人认定实行辅导期管理，下列说法中正确的有（)

A.新办小型商贸批发企业指年销售额在80万以下，职工人数在10人以下

B.发现一般纳税人增值税偷税数额占应纳税额的30%以上且在10万元以上的应实行辅导期管理

C.一般纳税人实行辅导期管理的期限可以根据具体情况分为3个月或6个月

D.辅导期纳税人一个月内多次领购发票的应按规定按3%预缴增值税

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第6题

在考生文件夹中的“仓库”数据库GZ3包括两个表文件，表结构为： ZG（仓库号C（4)，职工号C（4)，工资N

在考生文件夹中的“仓库”数据库GZ3包括两个表文件，表结构为： ZG(仓库号C(4)，职工号C(4)，工资N(4)) DGD(职工号C(4)，供应商号C(4)，订购单号C(4)，订购日期D，总金额N(10)) 在GZ3库中建立“工资文件”数据表：GJ3(职工号C(4)，工资N(4))，设计一个名为 YEWU3的菜单，菜单中设两个菜单项“查询”和“退出”。程序运行时，单击“查询”应完成下列操作：检索出与供应商S7、S4和S6都有业务联系的职工的“职工号”和“工资”，并按“工资”降序存放到所建立的文件GJ3表中。单击“退出”菜单项，程序终止运行。注意：相关数据表文件存在于考生文件夹中。

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第7题

咨询方案的实施意味着企业内部的一场变革，对咨询人员和客户都有很高要求，某企业领导为了使企业管理水平得到快速有效提升，聘请咨询专家进行方案设计，经过交流，由咨询专家设计了一个完全打破原有管理体系来替代旧的体系，并准备在一个较短的时间内完成管理体系的更新。此做法属于以下哪种变革类型？()

A.激进式变革

B.渐进式变革

C.指导式变革

D.借鉴式变革

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第8题

在职工培训中案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决