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[主观题]

根据随机制宜领导理论，领导环境是指（)。

A、上下级关系

B、任务结构

C、职位权力

D、A、B、C

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发布时间：2022-12-05

更多“根据随机制宜领导理论，领导环境是指（)。”相关的问题

第1题

关于领导权变理论，正确的是（)。

A.由布莱克提出

B.领导是一种过程，领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境、领导者的风格和个性，以及领导方法对群众的适合程度

C.职位权力、任务结构、上下级关系对领导者的工作起重要作用

D.是一种随机制宜理论

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第2题

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。（)

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

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第3题

认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是（)

A.阿吉里斯的不成熟—成熟理论

B.“途径─目标”理论

C.领导规范模式

D.菲德勒模式

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第4题

根据权变理论，领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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第5题

根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：

A.能力低，动机水平低

B. 能力低，动机水平高

C. 能力高，动机水平低

D. 能力高，动机水平高

E. 以上都不是

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第6题

领导理论认为，采取哪种领导方式，应考虑领导者条件、下属条件、组织环境等情况。（）

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第7题

霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（)决定的。A、工作B、人C、环境

霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由()决定的。

A、工作

B、人

C、环境

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第8题

马斯洛的需求层次理论，指出主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求，主要著作有《公共精神

的觉醒》。()

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第9题

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（)

A.错误

B.正确

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第10题

()认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导当代理论

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