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[主观题]

霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（)决定的。A、工作B、人C、环境

霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由()决定的。

A、工作

B、人

C、环境

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发布时间：2022-12-05

更多“霍定三因素领导理论认为各种不同的领导方式有效或无效是由（)决定的。A、工作B、人C、环境”相关的问题

第1题

（）认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性，而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用

A.菲德勒模型

B.情境领导模型

C.领导行为连续体理论

D.路径——目标理论

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第2题

管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。()

管理方格理论认为，领导方式存在着“对人的关心”和“对生产的关心”两种因素的不同结合，领导者应避免只关心一个方面的极端倾向。（)

A.错误

B.正确

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第3题

领导科学权变论阶段的主要理论流派有：（)

A.菲德尔的领导权变模式理论

B.雷定三因素领导理论

C.路径—目标理论

D.麦格雷戈的X理论、Y理论

E.领导者—参与模型

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第4题

权变理论认为，决定领导方式的因素为（)

A.领导者的特征

B.追随者的特征

C.领导者与追随者的关系

D.环境

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第5题

情境领导理论将权变因素聚焦在员工特点上，并根据员工的成熟度不同，将领导方式分为四种：命令式;说服式;参与式;授权式。（)

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第6题

霍夫斯坦特认为，文化差异对于组织行为管理中的（)，会产生巨大的影响。

A.激励内容

B.领导方式

C.组织结构

D.工作方式

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第7题

雷定认为，领导效率的模型，取决于_______________、_______________、_______________三种因素。

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第8题

领导连续理论认为，放任自由的领导方式是绝对错误的。()

领导连续理论认为，放任自由的领导方式是绝对错误的。（)

A.正确

B.错误

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第9题

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。()

领导权变理论认为没有一套放之四海而皆准的领导方式，任何领导方式只要与其环境相适应均可成为最有效的领导方式。（)

A、错误

B、正确

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第10题

情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。（)

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