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[主观题]

在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（)、

A系列式面试

B非定型式面试

C压力性面试

D结构性面试

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发布时间：2022-12-05

更多“在面试的过程中事先准备好一系列的题目的面试属于面试的哪一种形式（)、”相关的问题

第1题

面试根据面试人的面试尺度可以分为3种。在面试过程中,所有问题都是事先准备好的,而且每次面试时间的顺序和方式完全一样,没有什么变动空间的面试是（)。

A混合型面试

B结构性面试

C半结构式

D非结构式面试

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第2题

在面试的准备阶段，不需要（)。（2003年8月三级真题)A．确定面试的目的B．选择面试的类型C．设计面

在面试的准备阶段，不需要()。(2003年8月三级真题)

A．确定面试的目的

B．选择面试的类型

C．设计面试的问题

D．提出面试的预算

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第3题

（)是指在面试中既没有事先准备好的问题，也无事先准备好的答案的面试。

A.半结构化面试

B.定向面试

C.非定向面试

D.压力面试

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第4题

在正式面试阶段，面试考官应该（)。（2004年11月二级真题)A．密切注意应聘人员的行为和反应B．在面

在正式面试阶段，面试考官应该()。(2004年11月二级真题)

A．密切注意应聘人员的行为和反应

B．在面试过程中应保持严肃认真的气氛

C．要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D．在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

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第5题

面试的提问不是事先准备好的，而是面试者根据应聘人的具体情况随机发问，这类面试属于()。

A.结构性面试

B. 非结构性面试

C. 综合性面试

D. 合议制面试

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第6题

一名合格的培训者，应具有组织能力，能事先准备好培训所需的材料和设备，在培训过程中所作的各种安排恰当。（)

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第7题

招聘人员选拔在面试中常犯的错误有()。(2003年7月二级真题)

A.对比效应

B.目的不明确

C.不清楚合格者应具备的条件

D.面试缺少整体结构

E.偏见影响面试

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第8题

在面试过程中，考官应该做到()。(2007年11月三级真题)

A.让应聘者充分理解和尊重自己

B.创造一个融洽的会谈气氛

C.让应聘者了解应聘单位的情况

D.了解应聘者的知识和技能

E.决定应聘者是否通过本次面试

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第9题

压力面试的主要目的是()。

A.看应试者对压力的反应

B.提出一系列直率、不礼貌的问题

C.寻找应试者回答问题时的破绽

D.使候选人感到不舒服

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第10题

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察（)。（2003年8月三级真题)A．部门利益协调能

在面试过程中，情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。(2003年8月三级真题)

A．部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力

B．会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力

C．会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力

D．冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力

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第11题

压力面试的主要目的是（)。

A.提出一系列直率、不礼貌的问题

B.使候选人感到不舒服

C.寻找应试者回答问题时的破绽

D.看应试者对压力的反应

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