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[单选题]

组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门,辅助领导机关实施领导、控制的体制模式()。

A.完整制

B.分离制

C.集权制

D.职能制

答案
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更多“组织内部根据工作和业务性质的不同平行设置若干职能部门,辅助领导机关实施领导、控制的体制模”相关的问题

第1题

行政组织按业务性质的不同平行设置若干职能部门,它们的分工合作,且互不统属的是()。A首长制B委

行政组织按业务性质的不同平行设置若干职能部门,它们的分工合作,且互不统属的是()。

A首长制

B委员会制

C完整制

D层级制

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第2题

不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的。()
不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的。()

A.正确

B.错误

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第3题

根据行政业务性质的异同,划分行政部门是行政组织平行分部化的基本方式。()

根据行政业务性质的异同,划分行政部门是行政组织平行分部化的基本方式。()

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第4题

()是指同一级组织依业务性质、任务不同平行设定若干的职能部门,它们对领导机关起辅助作用

A.集权制

B.分权制

C.层级制

D.职能制

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第5题

根据行政业务性质的异同,划分行政部门是行政组织平行分部化的基本方式。()
根据行政业务性质的异同,划分行政部门是行政组织平行分部化的基本方式。()

A.正确

B.错误

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第6题

完整制可以提高组织的工作和决策效率,有利于实现组织内部各部门间的权责明确。()

完整制可以提高组织的工作和决策效率,有利于实现组织内部各部门间的权责明确。()

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第7题

作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作,这意味着管理工作者不能去从事作业工作。()
作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作,这意味着管理工作者不能去从事作业工作。()

A.正确

B.错误

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第8题

作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作,这意味着管理工作者不能去从事作业工作。()
作业工作和管理工作是相对独立的不同性质的工作,这意味着管理工作者不能去从事作业工作。()

A.错误

B.正确

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第9题

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()

A、层次制与机能制

B、完整制与分离制

C、集权制与分权制

D、一长制与委员会制

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第10题

根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()。

A、集权制与分权制

B、完整制与分离制

C、层级制与职能制

D、一长制与委员会制

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第11题

对组织进行“静态”、“动态”的分析是,组织可分为:( )

A.组织内部的机构设置

B.组织内部的机构包括了层次的划分和平行的设置

C.是指领导者在具体的工作中,如何调配人员,结成工作的群体的活动

D.正式结构与非正式结构

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