题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
一个厂商可能支付其员工高于市场出清的工资是因为（）
A.较高的工资提高了怠工的机会成本
B.较高的工资可能使劳动需求曲线向左移
C.厂商会有更高的跳糟率，让新员工振兴工作地
D.较高的工资解决搭便车问题
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（请给出正确答案）
A.较高的工资提高了怠工的机会成本
B.较高的工资可能使劳动需求曲线向左移
C.厂商会有更高的跳糟率，让新员工振兴工作地
D.较高的工资解决搭便车问题
答案
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第5题
A.支付年轻工人超过他们边际收益产品的工资
B.支付年长工人高于他们边际收益产品的工资
C.支付年长工人低于他们边际收益产品的工资
D.支付每一个工人的工资水平等于他们的边际收益产品
第6题
A.降价带来的一个可能后果是对手将价格制定得更低，从而引发价格战
B.削价也能保证获得整个市场的需求
C.存在报复的可能性
D.两厂商可能会在高于边际成本的某个同一价格点达成协议，形成合谋
第7题
A.提供工作安全和提升的机会
B.允许工资率快速适应经济条件的变化
C.提供厂商间高的流动性作为职业生涯提升的方式
D.为工人支付一般培训费用
第8题
A.厂商在不同风险水平下愿意支付的各种工资
B.工人在不同的风险水平下愿意接受的各种工资
C.不同的公司在不同的风险水平下所支付的工资
D.在不同的风险水平下不同的公司支付的工资和不同的工人可能接受的工资
第9题
A.雇员可能拥有厂商的特殊培训
B.雇员可能拥有一般培训
C.厂商可能已经对其雇员隐含地承诺一种工资提升计划
D.有经验的雇员可能宁愿确定的收入流而不喜欢不确定的收入流
第10题
A.该厂商的就业会上升
B.该厂商的就业会下降
C.该厂商的就业量不受影响
D.该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降
第11题
A.比完全竞争市场雇佣更多的工人
B.比完全竞争市场雇佣更少的工人
C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争
D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
