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题目内容
（请给出正确答案）
A.雇员可能拥有厂商的特殊培训
B.雇员可能拥有一般培训
C.厂商可能已经对其雇员隐含地承诺一种工资提升计划
D.有经验的雇员可能宁愿确定的收入流而不喜欢不确定的收入流
答案
更多“下列哪项不能解释为什么厂商和雇员宁可暂时解雇也不愿意降低工资？（）”相关的问题
第1题
A.工资是培训投资的报酬
B.在公司里有丰富经验的工人往往是高生产率的
C.生产率随着年龄的增长最终会下降
D.这会减少怠工
第7题
A.如果平均收益不能弥补全部的可变成本，于是垄断厂商则关闭停产
B.垄断厂商要遵循MR=MC的原则，在一定范围内调整可变投入以实现最大利润或最小亏损
C.在短期并不保证一定能赚得垄断利润
D.以上说法均正确.
第8题
A.您没有时间面试新雇员
B.在项目预算中没有包括招聘新组员的费用
C.其他项目班子员不愿意因将新人引进项目而受到干扰
D.她的项目经验非常宝贵，如有可能应当挽留
第9题
A.拐折的需求曲线可以用来解释价格刚性，也就是厂商的提价行为不会导致其他厂商的提价，但是降价行为却导致其他厂商的竞争性降价
B.拐折的需求曲线说明消费者分为两部分，一部分对价格比较敏感，另一部分对价格不是很不敏感
C.现有理论不足以解释拐折的需求曲线中拐点的位置如何决定
D.拐折需求曲线使得即使某一厂商的成本下降，该厂商也不会增加产量，因为这会导致竞争性降价，从而不利于厂商的垄断利润
第10题
A.加强老年人用药的解释工作
B.鼓励老年人首选药物性措施
C.失眠、便秘和疼痛等，应先采用非药物性的措施解决问题
D.指导老年人不随意购买及服用药物
E.加强家属的安全用药知识教育，防止发生用药不当造成的意外
