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[单选题]

当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）

A.劳动市场在效率工资下出清

B.经济在充分就业状态下运行

C.存在劳动力的过剩供给

D.不存在非自愿失业

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“当厂商支付高于市场均衡工资的效率工资时（）”相关的问题

第1题

一些摩擦性失业是不可避免的，因为()。

A.效率工资使工资高于均衡水平。

B. 最低工资法。

C. 不同企业间的劳动需求的变动。

D. 工会。

E. 以上各项都是

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第2题

劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是()。

劳动者超过标准工作时间提供劳动的，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，以下阐述正确的是（)。

A、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

C、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

D、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬

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第3题

劳动力市场是比较典型的非均衡市场的主要原因有哪些()

A.工资的刚性使价格机制往往不能在劳动力市场上充分发挥作用

B.劳动力需求的数量除受工资调节外，还要受产品市场需求的调节

C.劳动力需求的数量受财富总量和社会心理等因素的调节

D.劳动力需求的数量受人的主观偏好调节

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第4题

垄断竞争厂商在长期均衡时（)。

A.超额利润为零

B.价格高于边际成本

C.在均衡点上，主观需求曲线上的弹性大于实际需求曲线上的弹性

D.以上说法都正确

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第5题

在与可变人工费用的关系中，当平均工资低于预算水平时，工资差异将（)。

A.低于预算

B.不利差异

C.有利差异

D.高于预算

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第6题

完全竞争厂商长期和短期均衡的效率来源是（)。

A.企业家才能出众

B.要素自由流动

C.信息完备

D.资源充足

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第7题

当一个完全竞争行业实现长期均衡时，每个企业()

A.都实现了正常利润

B. 经济利润都为零

C. 行业中没有任何厂商再进出

D. 以上说法都对。

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第8题

影响市场结构的主要原因是：（)

A.厂商的数目多寡

B.厂商长期均衡情况

C.产品的差别程度

D.进入市场的难易程度

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第9题

完全竞争市场，厂商短期均衡意味着不存在经济利润。()

完全竞争市场，厂商短期均衡意味着不存在经济利润。（)

T.对

F.错

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第10题

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（)

A.正确

B.错误

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第11题

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。()

按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（)

A、错误

B、正确

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