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[主观题]

规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。A.地位系统B.规范C.群体内聚力D.角色

规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。

A.地位系统

B.规范

C.群体内聚力

D.角色

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更多“规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。A.地位系统B.规范C.群体内聚力D.角色”相关的问题

第1题

群体规范中规定了许多内容,如工作的产出水平、缺勤率、工作节奏的快慢以及工作中相互帮助的程度。此题为判断题(对,错)。
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第2题

绩效工资的优点是()。

A.降低了无故缺勤率和自愿流动度

B.提高了生产率

C.提高了员工的合作质量

D.增加了工作的满足感

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第3题

工作绩效的含义包括:()
工作绩效的含义包括:()

A、离职率

B、缺勤率

C、生产率

D、年龄

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第4题

工作满意感有可能会影响()

A.缺勤率

B.离职率

C.工作热情

D.绩效

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第5题

菲利普斯曲线显示了之间的关系:()

A.产量和价格水平

B.产出水平和失业率

C.价格和就业水平

D.价格变化率和失业率

E.价格水平和工资率变化

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第6题

客房部以小组形式做房的好处是 ()

A.提高士气,减少员工缺勤率

B. 节省工作用品与设备开销

C. 专项清洁任务较易完成

D. 以上全对

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第7题

下面哪种说法是错误的?()
下面哪种说法是错误的?()

下面哪种说法是错误的?()

A、女性员工不如男性员工稳定

B、女性与男性相比缺勤率更高

C、女性员工偏好弹性工作制

D、性别这一因素会对工作满意度有影响

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第8题

1976年《充分就业与平衡增长法》要求联邦政府实施政策措施,在1980年将失业率降低到3%(对应于图27A

1976年《充分就业与平衡增长法》要求联邦政府实施政策措施,在1980年将失业率降低到3%(对应于图27A中Y3%的产出水平)。1978年,吉米?卡特签署了该法案的修正案,即《汉弗莱-霍金斯法》,但后来的修正案没有规定具体的措施,只是反映了良好的希望。

假定经济最初处在产出的自然率水平,此时总需求曲线AD1与总供给曲线AS1相交于点1。如果《汉弗莱-霍金斯法》的最初版本被通过,将要求政府将总需求曲线位移到图27A的新位置,即AD2。 现在,总需求曲线会发生什么变动? 为什么? 绘制新的总供给曲线AS2。现在政府会对总需求采取什么措施? 绘制新的总需求曲线AD3。总供给曲线现在会位移到什么位置? 绘制新的总供给曲线AS3。上述讨论的情景继续重复的结果是什么?

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第9题

李媛一直觉得工作不愉快。昨天一个客户问她洗发水在哪,李媛无精打采地回答说,“我不知道。”这种态度会对组织绩效产生什么影响()

A、增加员工的缺勤率

B、降低客户满意度

C、增加员工的旷工

D、减少营业额

E、增加工作场所偏常行为

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第10题

下列哪个关于任职时间理解的陈述是不正确的?()

A.任职时间和缺勤率存在负相关。

B.任职时间似乎没有很好地预测员工生产力。

C.任职时间是解释营业额的有效变量。

D.任职时间和满意度呈正相关。

E.任期的影响在工作表现往往是误解。

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第11题

王浩感觉他得到的太少,要求做太多。为了弥补不公平的工资收入,他经常将工作用品拿回家为个人使用,如计算机墨盒,订书机和大量的纸。王浩的行为是满意度影响什么方面组织绩效关系的一个例子。()

A、组织公民行为

B、客户满意度

C、缺勤率

D、营业额

E、工作场所偏常行为

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