规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。A.地位系统B.规范C.群体内聚力D.角色
规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。
A.地位系统
B.规范
C.群体内聚力
D.角色
规定了工作的产出水平、缺勤率、工作节奏快慢的是()。
A.地位系统
B.规范
C.群体内聚力
D.角色
第7题
下面哪种说法是错误的?()
A、女性员工不如男性员工稳定
B、女性与男性相比缺勤率更高
C、女性员工偏好弹性工作制
D、性别这一因素会对工作满意度有影响
第8题
1976年《充分就业与平衡增长法》要求联邦政府实施政策措施,在1980年将失业率降低到3%(对应于图27A中Y3%的产出水平)。1978年,吉米?卡特签署了该法案的修正案,即《汉弗莱-霍金斯法》,但后来的修正案没有规定具体的措施,只是反映了良好的希望。
假定经济最初处在产出的自然率水平,此时总需求曲线AD1与总供给曲线AS1相交于点1。如果《汉弗莱-霍金斯法》的最初版本被通过,将要求政府将总需求曲线位移到图27A的新位置,即AD2。 现在,总需求曲线会发生什么变动? 为什么? 绘制新的总供给曲线AS2。现在政府会对总需求采取什么措施? 绘制新的总需求曲线AD3。总供给曲线现在会位移到什么位置? 绘制新的总供给曲线AS3。上述讨论的情景继续重复的结果是什么?
第9题
A、增加员工的缺勤率
B、降低客户满意度
C、增加员工的旷工
D、减少营业额
E、增加工作场所偏常行为
第10题
A.任职时间和缺勤率存在负相关。
B.任职时间似乎没有很好地预测员工生产力。
C.任职时间是解释营业额的有效变量。
D.任职时间和满意度呈正相关。
E.任期的影响在工作表现往往是误解。
第11题
A、组织公民行为
B、客户满意度
C、缺勤率
D、营业额
E、工作场所偏常行为