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[单选题]

进行乡镇企业管理,在组织目标的展开和落实过程中,其中一个关键的问题是如何确定下属人员的(),而这正是目标管理的重要内容。

A.工资

B.职权范围

C.工作目标

D.工作岗位

答案
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更多“进行乡镇企业管理,在组织目标的展开和落实过程中,其中一个关键的问题是如何确定下属人员的(),”相关的问题

第1题

在企业人力资源管理中,绩效管理是企业管理工作中的关键环节,()。

A.它可以为企业提供薪酬方面的信息

B.它显示和反映企业领导的行为方式,企业经营管理状况

C.它可以检验员工的工作绩效和工作态度,驱动组织目标的实现

D.为了加强企业人力资源管理,应该对绩效考评进行不定期的总结

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第2题

企业管理的组织职能是为各级组织确定目标和拟定为达到此目标的行动方案,并制定各种计划。()
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第3题

目标管理以预定优化的最终成果为目标,通过横向协调和综合平衡,把目标层层展开,逐级落实。它的作用体现在()

A.目标管理以预定优化的最终成果为目标,通过横向协调和综合平衡,把目标层层展开,逐级落实

B.使职责在时间上、空间上明确化和具体化

C.形成了一种立体的多维的新的经济责任制体系

D.体现了员工的“责、权、利”的密切结合

E.使企业的各项活动都围绕目标的实现而统筹运动

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第4题

下列教学目标的导向功能的描述中错误的是:____

A、在教学过程中起着指示方向、引导执行、预定结果的作用

B、教学目标预先规定了教学活动的大致进程,教学活动展开的过程也就是教学目标一一落实的过程

C、学生在明确了教学目标后,会有的放矢,提高学习的计划性及参与的热情

D、教学目标是对教学结果进行科学的测试、确定客观评价的基础

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第5题

()就是将先进的管理理论和方法运用到现代经济中,通过计划、组织、控制、激励和 领导等环节来协调人力、物力和财力等资源,以期更好地达成现代企业目标的过程。

A. 企业经营目标

B. 企业经营机制

C. 企业经营方式

D. 现代企业管理

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第6题

随着企业规模的扩大,规范的组织结构设计是保证企业管理有效地服务于企业经营目标的前提,而不同管
理层次的存在主要是因为()。(北科2009年研)

A.可使组织更加灵活地适应环境因素的变化

B.管理幅度的存在

C.管理艺术性的要求

D.有利于沟通联络

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第7题

组织的战略计划活动通常由如下的步骤所构成:()

A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针

B将愿景分解为少数关键的战略

C制订战略目标

D目标的展开

E用关键绩效指标来测量进展状况

F评审进展状况G经营审核

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第8题

公共关系目标的内容包括()。

A.组织形象的改善

B.公关工作的落实

C.产品质量的提高

D.经济效益的增加

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第9题

在质量管理的PDCA循环中,实施职能主要是指()。

A.制定实现质量目标的行动方案

B.确定质量记录方式

C.根据质量管理计划进行行动方案的部署各交底

D.确定质量控制的工作程序

E.将质量管理计划的各项规定和安排落实具体的资源配置和作业技术活动中

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第10题

在一切组织和团体中运用合法权力对被领导者进行统御和指引以实现特定目标的管理活动叫做()。

A.领导

B.组织

C.管理

D.指挥

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第11题

一方面,企业管理基础工作具有相对稳定性;另一方面,随着环境与条件,特别是经营目标的变化,企业管理基础工作也必须在内容与要求上作出新的发展与调整。这一特征是企业管理基础工作的( )。

A.科学性

B.群众性

C.发展性

D.先行性

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