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[单选题]

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.艾诺芬程序

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更多“从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。”相关的问题

第1题

从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。

A.卢因程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.艾诺芬程序

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第2题

从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是()。

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西

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第3题

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是()。A.发生在组织变革工作告一段落之后B.主要是清除组

关于勒温提出的“再冻结”描述不正确的是()。

A.发生在组织变革工作告一段落之后

B.主要是清除组织成员已形成的新态度和行为方式

C.主要目的是使新的组织状态保持相对的稳定

D.组织可使用强化手段固定新的态度和行为模式

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第4题

组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出意见,这属于()。A.建设性冲突B.破

组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出意见,这属于()。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.个体冲突

D.以上都不是

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第5题

______是指组织成员从组织利益角度出发,对组织中存在的不合理之处提出意见等;______是指由于认识上的不一致
、组织资源和利益分配方面的矛盾,员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为,从而导致组织效率下降,并最终影响组织的发展。
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第6题

以下反映着组织变革的基本过程的是A.组织成员的个性发展过程B.组织领导的个性发展过程C.组织成员

以下反映着组织变革的基本过程的是

A.组织成员的个性发展过程

B.组织领导的个性发展过程

C.组织成员的态度发展过程

D.组织领导的态度发展过程

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第7题

改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的()

A、组织结构方面

B、技术方面

C、人事方面

D、物理环境方面

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第8题

根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,但从总体上看,组织变革的主要方式有()。

A.通过改变组织结构来实现变革

B.通过改变技术来实现变革

C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革

D.通过控制和调节外部环境实现变革

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第9题

尤克尔区分的组织变革所要达到的不同目标以及相应的变革方式是()

A.改变组织成员的价值与态度

B. 改变工作的角色、互动的类型、绩效的标准和奖励的条件

C. 改变过去用于工作或支持关键工作行为的技术

D. 改变竞争策略

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第10题

以下描述,错误的是()。

A.组织转型通常是从战略变革开始的

B.个人是组织变革的唯一阻力

C.勒温的变革过程理论认为:组织变革经历解冻-改变-再冻结三个阶段

D.组织变革一般从战略、文化、结构、技术、员工的态度和技能等方面进行

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第11题

教育组织在变革中需要关注()

A.构筑信任,增强稳定感

B.及时沟通

C.组织成员的参与

D.构建组织变革的科学策略

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