为了确保个体具备有效地从事某项具体工作的恰当能力，应做哪几步工作？

第1题

营销策划组织中包括( )、美术设计人员等多方人士，他们在从事专业性的营销活动中，一定要具备现代营销学和营销管理学、策划学、心理学等基本知识，这样他们既可以担任组织者与领导者，也可以承担某些具体工作的策划。

A.策划总监

B.主策划人

C.文案撰稿人

D.制片人

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第2题

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。()

职业兴趣测试用于测定从事某项特殊工作须具备的某种潜在能力的一种心理测试。（)

A.错误

B.正确

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第3题

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。()

资格说明书又称工作描述，具体说明从事某项工作的任职者所必须具备的教育背景、工作经验、生理要求和心理要求等。（)

A.正确

B.错误

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第4题

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的。（)

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的。()

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第5题

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。（)

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。()

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第6题

为了有效地履行这些功能，咨询系统必须具备以下几个方面的特征（）

A.运作的客观性

B.组织的独立性

C.结果的严谨性

D.加工处理功能

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第7题

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应向劳动者提前支付工资。()

对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应向劳动者提前支付工资。（)

A.正确

B.错误

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第8题

胜任力模型就是为了完成某项工作，达成某一绩效目标，要求任职者具备的一系列不同素质要素的组合，其中包括（)

A.不同的动机表现

B.个性与品质要求

C.自我形象与社会角色特征

D.知识与技能水平

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第9题

()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。

A.技能宽度

B.技能深度

C.技能垂度

D.技能维度

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第10题

为了进一步明确并细化旅游合同所要求的具体工作内容，有时在合同之外还配有()。

A.协议

B. 附件

C. 说明

D. 图纸

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第11题

（)也称为系统工作或管理工作，指管理主体所从事的各项具体工作内容，是管理主体存在的基础和意义所在。它包括预测、决策、计划、控制、核算、分析等六项主要工作。

A.系统过程

B.系统方法

C.系统主体

D.系统基础

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