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[主观题]

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。（)

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。()

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发布时间：2022-12-04

更多“管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做些什么。（)”相关的问题

第1题

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的。（)

管理职能是管理者为了有效地管理必须具备的功能，或者说在执行其职务时应该做到的。()

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第2题

为了有效地履行各种管理职能，管理者必须明确自己所扮演的角色，并通过角色之间的配合和协作来完成任务。()

为了有效地履行各种管理职能，管理者必须明确自己所扮演的角色，并通过角色之间的配合和协作来完成任务。（)

A.正确

B.错误

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第3题

为了有效地实施BPR项目和控制风险，在BPR实施过程中必须遵循的原则是()。

A.从职能管理转变为面向业务流程管理

B.强化整体流程最优的系统思想

C.贯彻以流程设组织的思想

D.充分发挥每位员工的作用

E.信息资源的获取与共享应用

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第4题

（）是一种由管理者计划和设计的，用来为他们提供所需要专门信息，以有效地履行管理职能的信息系统。

A.企业管理系统

B.信息控制系统

C.数据处理系统

D.管理信息系统

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第5题

在运输成本的管理实践中，为了有效地实施成本控制，强化运输成本管理职能，应遵循( )。

A.责权结合原则

B.全面性原则

C.效益性原则

D.及时性原则

E.例外管理原则

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第6题

职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负

职业开发是指组织自觉地为其管理者(或者潜在的管理者)所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。( )

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第7题

为了让服务得到最大的价值，在有效地管理客户关系时，必须留住__________、培育__________、改造__

________、淘汰__________

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第8题

绩效管理要求管理者必须具备哪些方面()的管理技能？

A.分解目标与制定的能力

B. 帮助员工提高绩效的能力

C. 沟通的技能

D. 评估员工绩效的能力

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第9题

控制作为一种管理职能，它的实现必须具备的基本前提是（)

A、计划目标和职责明确的完善的组织机构

B、具有良好的外部环境

C、必须进行组织变革

D、对实际成果进行测量和评价

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第10题

管理方法是指管理者执行管理职能所采取的______、______、______和______。

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第11题

为了有效地履行这些功能，咨询系统必须具备以下几个方面的特征（）

A.运作的客观性

B.组织的独立性

C.结果的严谨性

D.加工处理功能

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