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[单选题]

新进入分公司员工（以下简称“新员工”）自在分公司上岗之日（即为用工之日，下同）起个工作日内，分公司与员工签订书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。新员工上岗满个工作日，不与分公司签劳动合同或签订后不按规定时间返还劳动合同文本的，分公司应与该员工解除劳动关系（）

A.7、7

B.10、10

C.12、12

D.15、15

答案

B、10、10

发布时间：2023-04-27

更多“新进入分公司员工（以下简称“新员工”）自在分公司上岗之日（即为用工之日，下同）起个工作日内，分公司与员工签订书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。新员工上岗满个工作日，不与分公司签劳动…”相关的问题

第1题

以下属于分公司人力部门HR 系统管理职责的是（）

A.维护本公司内员工人员信息录入与更新

B.负责人员权限设置

C.负责新员工系统操作培训

D.维护及优化 HR 系统

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第2题

所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消

除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()

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第3题

公司招聘了新员工后，需要首先在基础资料的()中增添员工信息。

A.人员管理

B.车辆管理

C.分公司管理

D.客户管理

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第4题

以下()属于关心客户活动的“五要”

A.使所招收新员工和选择员工成为面向客户的活动

B.与所有员工讨论客户不同层次的期望

C.分析投诉与辨别有什么新趋势或模式

D.提供物质刺激，鼓励客户反馈意见

E.忽视庆祝和宣传好消息和新成绩

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第5题

自2016年12月1日起，银行业金融机构(以下简称银行)为个人开立银行结算账户的，同一个人在同一家银行(以法人为单位，下同)只能开立一个Ⅰ类户，已开立Ⅰ类户，再新开户的，应当开立()户或()户。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.微信钱包

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第6题

新员工自工程学校领回后根据员工身体情况直接分配至对应班组（）

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第7题

直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括（)。

A.提供拟招聘员工的资格条件

B.引导新员工进入组织

C.提高员工工作绩效

D.控制劳动力成本

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第8题

在影响新成员组织社会化的因素中，组织能够控制的因素主要有()。

A.管理层对社会化的认识

B.新员工对企业的第一印象

C.正式的新员工定向培训

D.其他员工行为给新员工留下的印象

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第9题

员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国，员工引导往往被称（)。

A.新员工技能培训

B.新员工入职教育

C.新员工岗位培训

D.新员工思想教育

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第10题

其他岗位新入职员工通过__个月考核期后缴纳社保，社保缴纳依据为新员工阶段性评估表（）

A.1

B.2

C.3

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第11题

以下情况可能会有什么预警征兆：（a)一个新的竞争对手进入你的市场，（b)一名员工罢工；（c)一项能改变

以下情况可能会有什么预警征兆：(a)一个新的竞争对手进入你的市场，(b)一名员工罢工；(c)一项能改变你的产品需求的新技术诞生。

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