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[多选题]

( )情况下，用人单位不得解除劳动合同。

A.职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作

B.职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

C.职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，由于失职导致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失

D.周某因假期外出旅游，发生意外事故致残，长期治病，无法胜任原工作

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发布时间：2022-12-04

更多“（)情况下，用人单位不得解除劳动合同。 A．职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作 B．职工赵某在”相关的问题

第1题

在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有()

A.职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

B.职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任

C.职工丙怀孕

D.职工丁被派往境外逾期未归

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第2题

在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？

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第3题

用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。()

用人单位解除或者终止劳动合同时，只有在劳动者要求的情况下才需出具解除或者终止劳动合同的证明。（)

A.正确

B.错误

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第4题

( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期内

B.在用人单位濒临破产的情况下

C.在劳动者患病的情况下

D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下

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第5题

劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么（)A继续履

劳动者达到法定退休年龄的情况下，如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期，那么()

A继续履行劳动合同

B协商解除劳动合同

C视为劳动合同到期，劳动合同终止

D劳动合同没有到期

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第6题

劳动者服兵役时，用人单位不得以此为理由解除劳动合同。()

劳动者服兵役时，用人单位不得以此为理由解除劳动合同。（)

A.正确

B.错误

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第7题

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前( )以( )形式通知用人单位

A.30日，书面或口头

B.30日，书面

C.1个月，书面或口头

D.15日，口头

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第8题

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为()

A.结账

B.一次性支付

C.支付劳务费

D.特殊情况下的工资

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第9题

简述用人单位不得预告解除劳动合同和经济性裁员的情形有哪些？

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第10题

用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择()。

用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益，对此劳动合同法明确规定，在此情况下，劳动者可以选择（)。

A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同

B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的，劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金

C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同，而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金。

D、其他

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