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[判断题]

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。（)”相关的问题

第1题

下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第2题

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。（)

仲裁不是处理劳动争议的必经程序。( )

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第3题

劳动争议的解决必经协调程序。（)

劳动争议的解决必经协调程序。( )

参考答案：错误

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第4题

通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是()。

通过诉讼来解决劳动争议，要遵循的程序是（)。

A、起诉与受理

B、调解

C、调查取证

D、仲裁

E、开庭审理

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第5题

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()

A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.在劳动仲裁前必须先行调解

C.劳动争议仲裁的裁决是终局的

D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第6题

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()。

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是（)。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁

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第7题

劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

A.原单位的上级主管单位

B.劳动部门

C.劳动争议仲裁委员会

D.仲裁委员会

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第8题

劳动争议的解决程序，须先提交()仲裁后，方可向法院起诉。

A.劳动部门

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 原单位的上级主管单位

D. 仲裁委员会

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第9题

在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。()

在我国，调解是解决劳动争议的必经途径。（)

A.正确

B.错误

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第10题

下列哪些是劳动争议的解决方式：（)

A.协商

B.仲裁

C.诉讼

D.劝说

E.调解

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第11题

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。()

劳动争议仲裁程序中，仲裁机构充当的是当事人。（)

A.正确

B.错误

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