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题目内容
（请给出正确答案）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
答案
更多“下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的（)A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协”相关的问题
第1题
A.撤回申请必须由申请人自愿提出
B.教回申请必须以书面或者口头的形式提出
C.仲截庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撤诉的正当性
D.撤回申请必须在开庭之前提交
第2题
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
第3题
A.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
B.劳动合同部分无效，其他部分同时失去法律效力
C.无效的合同，从订立的时候起就没有法律约束力
D.违反法律、行政法规规定而无效的条款，应根据有关法律、行政法规作相应的修改
E.对用人单位免除自己责任、排除劳动者权利的条款，应当予以删除
第4题
A.由C市的劳动争议仲裁委员会管辖
B.由A市的劳动争议仲裁委员会管辖
C.由B市的劳动争议仲裁委员会管辖
D.由
E.市的劳动争议仲裁委员会和C市的劳动争议仲裁委员会共同管辖
第5题
A.撤回申请必须由申请人自愿提出
B.撤回申请必须以书面或者口头的形式提出
C.仲裁庭对撤回仲裁申请的目的进行审查以判断撒诉的正当性
D.撤回申请必须在开庭之前提交
第6题
A.当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议
B. 无仲裁协议，仲裁委员会不予受理
C. 仲裁实行两裁终裁制度
D. 当事人对仲裁裁决不满，可申请法院进行二审
第7题
A.消费者权益受到侵犯，可以请求消费者协会出面调解
B.消费者权益受到侵犯，消费者可以向有关行政机关进行申诉
C.消费者权益受到侵犯，消费者有权当即向当地的仲裁机构申请仲裁
D.诉讼是消费者权益争议的权威解决方式
第8题
A.纺织厂应该与这批女工订立无期限的劳动合同
B.双方再次协商，协商不成可以不再续约
C.女工的要求没有法律依据
D.女工不服可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
第9题
A.用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
第10题
A.违约责任不属于可仲裁的范围
B.应认定合同已确定了仲裁机构
C.仲裁协议因约定不明而在任何情况下无效
D.如某国甲公司不服仲裁机构对仲裁协议效力作出的决定，向我国法院申请确认协议效力，我国法院可以受理
