对劳动合同无效有争议,可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。()

第1题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。

A.劳动行政部门

B.劳动争议仲裁机构

C.人民法院

D.劳动争议仲裁机构或者人民法院

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第2题

根据《劳动合同法》的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（)确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.人民法院

C.劳动行政部门

D.工会组织

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第3题

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，下列机构中（)有权确认。

A.劳动争议仲裁机构

B.劳动行政监察部门

C.人民法院

D.人民调解委员会

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第4题

根据劳动合同法的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者（）确认。

A.人民法院

B.劳动行政部门

C.各级工会

D.用人单位上级主管部门

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第5题

下列关于无效合同的判断，正确的是（) 。

A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，那么此合同，整体无效。

B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤，用人单位概不负责，此条款无效。

C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认。

D.对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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第6题

关于无效劳动合同，下列表述正确的是（)。

A.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认

B.劳动合同部分无效，其他部分同时失去法律效力

C.无效的合同，从订立的时候起就没有法律约束力

D.违反法律、行政法规规定而无效的条款，应根据有关法律、行政法规作相应的修改

E.对用人单位免除自己责任、排除劳动者权利的条款，应当予以删除

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第7题

江某在社会实践中遇到一位在餐馆打工的男青年，他的工资被老板拖欠了一年多，餐馆还以效益不好为由要解聘他，他急得不知怎么办。江某给他出主意，你觉得正确的办法有（）。

A.你可以通过协商和餐馆老板达成和解协议

B.如果你和餐馆老板协商不成功，可以申请调解

C.你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.如果劳动仲裁委员会对你的仲裁申请不予受理或者你对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

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第8题

劳动合同无效的确认权在____。

A.用人单位上级主管部门

B.企业劳动争议委员会

C.劳动争议仲裁委员

D.人民法院

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第9题

劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。()

劳动合同的无效，只能由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。（)

A.正确

B.错误

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第10题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

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第11题

顾某大学毕业后到技术开发公司工作，双方签订劳动合同。顾某工作不到一年，因其经常迟到，被技术开发公司除名。为此双方发生争议，（）

A.顾某应当先向劳动争议调解委员会申请调解解决

B.顾某应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；对裁决不服的，可向法院起诉

C.顾某可以直接向有管辖权的法院起诉

D.劳动争议仲裁委员会不予受理的，顾某可以向法院起诉

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对劳动合同无效有争议，可以通过劳动仲裁部门或者人民法院管辖。（)