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第1题
建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员。（)
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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（)
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第3题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备。（)
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第4题
发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以责令暂停导致职业病危害事故的作业。（)
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第5题
劳动者被诊断患有职业病，即使没有证据证明是由于最后的用人单位导致的，其医疗和生活保障也应当由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病不是由于本单位的职业病危害造成的，由工伤保险承担。（)
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第6题
职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的单位承担，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担。（)
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第7题
“防治职业病”中“治”，是指对职业病病人的医治、疗养和康复。（)
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第8题
组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)
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第9题
用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。（)
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第10题
用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案，建立、健全工作场所（）监测及评价制度
A.职业病，职业病危害
B.职业病，职业病危害因素
C.健康监护，职业病危害
D.健康监护，职业病危害因素
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第11题
根据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位，应当在合适位置设置公告栏、公务有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（)
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