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[判断题]

建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员。（)

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发布时间：2022-12-03

更多“建有职业病危害防治领导机构;有负责职业病危害防治管理的机构，配备专职职业卫生管理人员。（)”相关的问题

第1题

《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。（)

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第2题

组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，形成职业健康检查评价报告;不安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。（)

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第3题

用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。（)

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第4题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案，建立、健全工作场所（）监测及评价制度

A.职业病，职业病危害

B.职业病，职业病危害因素

C.健康监护，职业病危害

D.健康监护，职业病危害因素

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第5题

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是()

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（)

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第6题

新建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交（）。

A.职业病危害预评价报告

B.可行性报告

C.职业病情况报告

D.研究职业病结果报告

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第7题

卫生行政部门应当自收到职业病危害预评价报告之日起30日内，作出审核决定并书面通知建设单位。（)

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第8题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查，否则，合同不得解除。（)

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第9题

事故的应急救援包括（)

A.建立健全职业病危害事故救援应急预案

B.应急救援设施完好

C.定期演练应急救源。

D.加强职业健康监护。

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第10题

组织预告辞退和裁员的禁止情况包括（)。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期的

B.患病或负伤并在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内

D.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的

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第11题

某市卫生监督部门接到举报：某铸造厂的劳动条件差，工人因病缺勤较高，希望有关部门给予关注。卫生监督部门于是

会同疾病预防与控制中心人员进行了现场调查。调查结果表明，该企业为乡镇企业，建立前未进行职业病危害预评价，建成并投产后也未进行职业病危害控制效果评价，就业前与工作期间未对职工进行健康检查；车间无技术性防护措施；除不定期发放普通纱布口罩外，无其他个人防护措施；通过健康检查和病史询问，发现该企业工人存在硅沉着病、抑郁症、下肢静脉曲张、下背痛、慢性支气管炎等职业性损害。

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