用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。（)

第1题

劳动者在其进行职业病诊断时向用人单位要求提供相关岗位其他劳动者的职业健康监护档案时，用人单位有权拒绝。（)

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第2题

用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案，建立、健全工作场所（）监测及评价制度

A.职业病，职业病危害

B.职业病，职业病危害因素

C.健康监护，职业病危害

D.健康监护，职业病危害因素

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第3题

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是()

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（)

A、事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C、病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D、本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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第4题

社会保障基金基金的来源渠道主要有（)。

A.用人单位

B.劳动者个人

C.国家财政

D.企业单位

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第5题

用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。()

用人单位与劳动者签订劳动合同时，用人单位可以就向劳动者提供的工作服收取劳动者的抵押金。（)

A.正确

B.错误

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第6题

社会保险基金的主要来源是（)。

A.用人单位缴纳

B.劳动者个人缴纳

C.国家财政补贴

D.社保基金利息

E.社会捐款

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第7题

承担未成年工定期健康检查费用的是()

A.用人单位

B.同级工会

C.劳动者个人

D.依据双方达成的协议确定

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第8题

社会保险基金的主要来源包括()。

A.用人单位缴纳

B.劳动者个人缴纳

C.政府财政补贴

D.社会捐款

E.社保基金自身的利息

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第9题

依据劳动合同，用人单位应（)。

A.依法提供劳动条件

B.支付劳动报酬

C.保障劳动者福利待遇

D.发放住房补贴

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第10题

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资包括()

A.代扣代缴的个人所得税

B.代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用

C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

E.用人单位按规定代扣住房公积金

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