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职位分类制度的原则？

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发布时间：2022-12-06

更多“职位分类制度的原则？”相关的问题

第1题

我国的职位分类制度的基本原则有()。

A.兼顾原则

B.适用原则

C.动态原则

D.法制原则

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第2题

建立职位分类制度的意义？

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第3题

在我国公务员制度的改革中，中国职位分类不同于美国在于其职位分类趋于细化。（)

在我国公务员制度的改革中，中国职位分类不同于美国在于其职位分类趋于细化。()

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第4题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.品位分类

B. 绩效分类

C. 职位分类

D. 责任分类

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第5题

依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()

A.责任分类

B.职位分类

C.绩效分类

D.品位分类

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第6题

公务员管理的两种分类制度是（)

A.年龄分类

B.品位分类

C.学历分类

D.职位分类

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第7题

我国职位分类制度的主要内容有()。

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.确定公务员级别

D.加强职位的管理

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第8题

职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的

级别，()四项。

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第9题

可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。（)

可以避免学非所用、用非所长的现象，利于合理使用人才的人员分类制度是职位分类的特点。()

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第10题

国家公务员的职位分类制度包括()。

A.进行职位设置

B.制定职位说明书

C.确定职位的类别和级别

D.对职位的管理

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第11题

在人事分类制度中，职位分类的依据是（）

A.职位的社会地

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

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