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[主观题]

劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。接受移

送的仲裁委员会发现也没有管辖权的时候可以自行再移送。()

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发布时间：2022-12-06

更多“劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会。接受移”相关的问题

第1题

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。()

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。（)

A、错误

B、正确

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第2题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第3题

仲裁庭裁决的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束，（)

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第4题

劳动争议仲裁委员会应当履行的职责有（)

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D.对仲裁活动进行监督

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第5题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45

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第6题

《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（)内结束。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

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第7题

上下级仲裁委员会根据劳动争议案件的性质、影响范围和繁简程度来纵向确定受理范围的管辖是指()

A.地域管辖

B.移送管辖

C.指定管辖

D.级别管辖

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第8题

是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案

件，聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理。

A．劳动争议仲裁委员会

B．仲裁委员会办事机构

C．仲裁庭

D．企业职工工会

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第9题

下列不属于劳动争议仲裁委员会的职责的是()

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.依法发出支付令

C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D.对仲裁活动进行监督

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第10题

以下不属于劳动争议仲裁委员会管理的案件是（）

A.因确认劳动关系的争议

B.因签订、履行、变更、解除和终止劳动合同引发的争议

C.因工作方式、内容和职责发生的争议

D.因工作福利、休息休假产生的争议

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第11题

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。（)

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。()

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