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[主观题]

是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构,负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案

件,聘任专职和兼职仲裁员,并对仲裁员进行管理。

A.劳动争议仲裁委员会

B.仲裁委员会办事机构

C.仲裁庭

D.企业职工工会

答案
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更多“是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构,负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案”相关的问题

第1题

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()
劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

A.正确

B.错误

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第2题

劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构,独立行使劳动争议仲裁权,下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是()

A.统筹规划

B.合理布局

C.适应实际需要

D.方便人民群众

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第3题

企业在劳动争议处理中的定位()。①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协

企业在劳动争议处理中的定位()。

①依法建立起劳资协商对话机制②建立健全企业的规章制度和民主协商机制③劳动者建立工会维护自身合法权益④严格执行国家的劳动标准和相关的劳动法律⑤充分的尊重和保护劳动者的权益

A①②③④

B②③④⑤

C①②④⑤

D①③④⑤

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第4题

依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第5题

市场经济国家劳动争议的处理普遍采用的形式是()

A.行政命令

B.雇主协会仲裁

C.立法

D.工会仲裁

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第6题

劳动争议处理原则包括()。

A.着重调解原则

B.依法合法处理原则

C.公正/及时处理原则

D.三方性原则

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第7题

处理劳动争议必须遵循()原则。A.调解、及时、依法、平等B.调查、及时、依法、平等C.调查、受理、调解、

处理劳动争议必须遵循()原则。

A.调解、及时、依法、平等

B.调查、及时、依法、平等

C.调查、受理、调解、处理

D.申请、受理、调解、处理

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第8题

劳动法发展时期的主要特点有( )。
劳动法发展时期的主要特点有()。

劳动法发展时期的主要特点有()。

A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践

B、社会保险立法逐渐独立

C、劳动争议处理开始制度化

D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围

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第9题

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括( )。

A.属于受诉调解委员会管辖

B.符合申请调解的时效规定

C.有明确的被诉人、具体的要求和理由

D.属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议

E.申诉人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位

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第10题

处理劳动争议既要依程序法,而且要掌握依法的顺序,即有法律依法律,没有法律依法规,没有法规依
规章。不同层次的法规相矛盾,依据高层次的法规。()

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第11题

《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。()
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