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劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。（)

劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。()

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发布时间：2022-12-04

更多“劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。（)”相关的问题

第1题

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。()

人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理。（)

A、错误

B、正确

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第2题

世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是（）。

A.劳动争议仲裁委员会

B.法院受理

C.劳动争议调解委员会

D.政府受理

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第3题

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。（)

A.正确

B.错误

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第4题

劳动争议仲裁委员会应当履行的职责有（)

A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B.受理劳动争议案件

C.讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D.对仲裁活动进行监督

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第5题

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行()即行终结的法律制度。

A.一次裁决

B.二次裁决

C.三次裁决

D.四次裁决

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第6题

受理工伤认定申请的权限单位是（)。

A. 劳动争议仲裁委员会

B. 劳动和社会保障部门

C. 人民法院

D. 劳动能力鉴定委员会

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第7题

发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（)仲裁委员会受理。

A.用人单位所在地

B.职工当事人户口所在地

C.职工当事人工资关系所在地

D.用人单位与职工共同约定

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第8题

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。()

法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国民事诉讼法的程序进行审理，实行两审终审制。（)

A.正确

B.错误

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第9题

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议时，应当遵循保护劳动关系双方合法权益原则。（)

劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议时，应当遵循保护劳动关系双方合法权益原则。( )

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第10题

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。()

劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会)是国家授权，依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。（)

A.正确

B.错误

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第11题

江某在社会实践中遇到一位在餐馆打工的男青年，他的工资被老板拖欠了一年多，餐馆还以效益不好为由要解聘他，他急得不知怎么办。江某给他出主意，你觉得正确的办法有（）。

A.你可以通过协商和餐馆老板达成和解协议

B.如果你和餐馆老板协商不成功，可以申请调解

C.你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.如果劳动仲裁委员会对你的仲裁申请不予受理或者你对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼

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