药物重整服务规范适用于()。
A.二级以上医疗机构,其他医疗机构参照执行
B.适用于提供住院医疗服务的各级各类医疗机构
C.适用于各级各类医疗机构
D.适用于基层医疗卫生机构,其他医疗机构参照执行
A.二级以上医疗机构,其他医疗机构参照执行
B.适用于提供住院医疗服务的各级各类医疗机构
C.适用于各级各类医疗机构
D.适用于基层医疗卫生机构,其他医疗机构参照执行
第2题
A.药物重整
B.处方审核
C.中药药物警戒
D.药学干预
E.处方点评
第3题
A.以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标
B.在制度框架中推进社会福利的多元化
C.重整福利结构,使其向体系完整、功能全面、服务系统的方向发展
D.实现社会福利的开放与社会化
第9题
以绩效为导向的薪酬结构的缺点是()。(2006年11月二级真题)
A.缺乏足够的激励效果
B.只适用于技术复杂程度高的企业
C.容易使员工忽略个人的长期发展,忽视和同事的合作与交流
D.无法反映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别
第10题
制度化管理的()在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。(2003年7月二级真题)
A.内容
B.方法
C.手段
D.实质
E.形式
第11题
A.准备充分:在护理实践中,为病人做任何护理操作前,护理人员均应遵医属实施,明确实施目的
B.举止有度:在为病人进行护理操作过程中保持得体的举止
C.解释有礼:护理操作前,护理人员应用礼貌的语言认真核对病人的床号、姓名、年龄及使用药物的名称、剂量、浓度、给药时间和方法等内容,以保证操作安全准确
D.通过礼貌的解释,既取得了病人的理解、同意和配合,使护理工作得以顺利进行,又满足了病人的知情权,体现了对病人的尊重