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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

对于华为的重量级团队的绩效考核，理解正确的是（）

A.战略驱动，围绕战略制定绩效目标，评价绩效结果

B.重量级团队是经营团队，要对经营结果负责

C.老板作为公司的一把手，要作出主管的评价

D.采用平衡记分卡，要均衡，避免急功近利

答案

ABD

发布时间：2024-03-25

更多“对于华为的重量级团队的绩效考核，理解正确的是（）”相关的问题

第1题

对于对某一领域工作全权负责,有着显性化结果的工作如高管、部门负责人、团队负责人、销售人员而言,绩效考核应该侧重哪一方面。（)

A、为人特征

B、工作过程与行为

C、结果与产出

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第2题

对于对某一领域工作全权负责，有着显性化结果的工作如高管、部门负责人、团队负责人、销售人员而言，绩效考核应该侧重哪一方面()。

对于对某一领域工作全权负责，有着显性化结果的工作如高管、部门负责人、团队负责人、销售人员而言，绩效考核应该侧重哪一方面（)。

A.结果与产出

B.工作过程与行为

C.为人特征

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第3题

“重量级”团队的功能部门代表能够（）

A.有共同的团队愿景

B.充分代表功能部门

C.充分贡献领域知识

D.充分履行在团队中的职责

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第4题

如核心代表在重量级团队的绩效评价为B，则职能主管最多将员工的年终绩效等级向下调整1个等级（）

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第5题

核心代表的年度比拼等级不影响员工在职能部门的年度绩效比拼等级，职能主管在对员工进行年度绩效评价时，不需参考重量级团队对核心代表的比拼等级（）

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第6题

SEA（重大事件稽查）的价值是什么（）

A.促进医疗团队沟通；增进医护人员对于职责的理解

B.促进医疗团队沟通；增进医护人员对于职责的理解；参与决策，提供表达意见和共享信息的机会

C.促进医疗团队沟通；增进医护人员对于职责的理解；参与决策，提供表达意见和共享信息的机会；增进医疗团队的凝聚力；提供消除医护人员顾虑的机会

D.促进医疗团队沟通；增进医护人员对于职责的理解；参与决策，提供表达意见和共享信息的机会；增进医疗团队的凝聚力

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第7题

对于“手机已是Wi-Fi 6，路由要换Wi-Fi 6”这句话理解正确的是（）

A．买了P40必须再买一个AX3B．如果用户购买了支持Wi-Fi 6标准的华为P40系列手机，我们建议用户也购买支持Wi-Fi 6标准的AX3系列路由器，以便用户在家中上网能更好地发挥手机的WiFi性能，得到最佳的网络体验C．买手机要强迫用户购买Wi-Fi 6路由器D．买路由器要强迫用户购买支持Wi-Fi 6的手机

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第8题

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。()

在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。（)

A.正确

B.错误

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第9题

下列对于矫治社会工作的理解正确的是

A.矫治社会工作者不属于刑罚执行团队中的一员

B.其服务对象属于特殊的社会弱势群体

C.矫治社会工作属于司法矫正体系的有机组成部分