题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
如核心代表在重量级团队的绩效评价为B，则职能主管最多将员工的年终绩效等级向下调整1个等级（）
答案
否
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否
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第4题
A.降低绩效评价的规范性
B.引发团队间和团队内的冲突
C.浪费成员的时间和精力
D.分配的资源不能满足成员的需求
第6题
A.团队激励计划能够增加员工对决策过程的参与程度
B.在组织内部和组织之间，合作是一种合意的行为方式
C.团队激励计划必须面对所谓的“搭便车”问题
D.团队激励计划有利于减少贡献率较高的员工的流动
E.团队激励计划比个人激励计划更易于进行绩效评价
第10题
A.基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
B.基础技能是特定技能模块的入门技能，是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
C.基础技能是附加的某些管理技能，如判断能力、应变能力和沟通能力等
D.基础技能是指管理技能，包括时间规划、领导、协调和控制等，具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
第11题
| 如图为某学校平面示意图，据图回答问题。
小题1:在该学校平面图上，量得办公楼至教学楼间的直线距离约为4厘米，两地的实地距离为200米，则该平面图的比例尺为
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