更多“根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，“一报告两评议”由上级组织人事部门会同（）组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为领导班子和领导人员年度考核、组织人事工作考评的重要解析”相关的问题
第1题
根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》，事前书面报告应包括（）等情况
A.拟提拔调整领导人员的原因
B.拟提拔调整对象个人信息
C.任用意向
D.职数配备
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第2题
纪检监察（监督）和巡视巡察机构按照有关规定履行领导人员选拔任用工作监督职责。（）
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第3题
根据公司《领导人员选拔任用工作规程》，选拔任用领导人员，提任三级副职级的，应当在四级正职级岗位工作（）年以上，未满足上述条件的应当具备四级正职级岗位和四级副职级岗位累计（）年以上的工作经历、且任四级正职级岗位必须满（）年
A.2、5、1
B.2、5、1.5
C.3、5、2
D.3、5、2
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第4题
领导人员选拔任用中，应严守规则程序，按制度规定选人用人，营造公正严明的用人环境。严禁违反规定程序选拔任用领导人员（）
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第5题
《金陵石化中基层领导人员选拔任用实施细则》规定，对不服从组织交流决定的领导人员，试情节轻重，相应给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分，或者予以处理（）
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第6题
选人用人必须强化党组织的()落实干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。
A.保障作用
B.领导和把关作用
C.监督作用
D.管理作用
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第7题
医院人员考核的意义中，下面哪几项是正确的A. 为人员选拔任用提供依据B. 为提高效益提供依据C.
A. 为人员选拔任用提供依据
B. 为提高效益提供依据
C. 评价工作绩效的依据
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第8题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》不适用于各级群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究（）
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第9题
依据公司《关于加强各级组织部门建设的20项措施》，在抓基础上创最好、走前列，争作规范管理的模范方面措施（）
A.持续完善1+N制度体系
B.着强化选拔任用工作监督检查
C.深化人事档案管理应用
D.抓实巡视审计问题整改
E.提高组织人事工作质量
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第10题
干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分，以及确定干部工作（)方面的制度。
A.选拔、任用、考核等办事规程
B.领导关系和管理关系
C.干部管理的具体规章制度
D.监督和管理
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第11题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定，地方党委干部选拔任用监督工作联席会议一般每年召开（）次。
题目内容
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