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[多选题]

根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括()等情况

A.拟提拔调整领导人员的原因

B.拟提拔调整对象个人信息

C.任用意向

D.职数配备

答案

ABCD

解析:《国网山东省电力公司领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》(鲁电党〔2020〕159号)

更多“根据公司《领导人员选拔任用工作监督检查和责任追究实施细则》,事前书面报告应包括()等情况”相关的问题

第1题

纪检监察(监督)和巡视巡察机构按照有关规定履行领导人员选拔任用工作监督职责。()
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第2题

根据公司《领导人员选拔任用工作规程》,选拔任用领导人员,提任三级副职级的,应当在四级正职级岗位工作()年以上,未满足上述条件的应当具备四级正职级岗位和四级副职级岗位累计()年以上的工作经历、且任四级正职级岗位必须满()年

A.2、5、1

B.2、5、1.5

C.3、5、2

D.3、5、2

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第3题

领导人员选拔任用中,应严守规则程序,按制度规定选人用人,营造公正严明的用人环境。严禁违反规定程序选拔任用领导人员()
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第4题

选人用人必须强化党组织的()落实干部选拔任用工作纪实制度,确保每个环节都规范操作。

A.保障作用

B.领导和把关作用

C.监督作用

D.管理作用

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第5题

医院人员考核的意义中,下面哪几项是正确的A. 为人员选拔任用提供依据B. 为提高效益提供依据C.

A. 为人员选拔任用提供依据

B. 为提高效益提供依据

C. 评价工作绩效的依据

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第6题

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》不适用于各级群团组织、国有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究()
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第7题

依据公司《关于加强各级组织部门建设的20项措施》,在抓基础上创最好、走前列,争作规范管理的模范方面措施()

A.持续完善1+N制度体系

B.着强化选拔任用工作监督检查

C.深化人事档案管理应用

D.抓实巡视审计问题整改

E.提高组织人事工作质量

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第8题

干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分,以及确定干部工作()方面的制度。

A.选拔、任用、考核等办事规程

B.领导关系和管理关系

C.干部管理的具体规章制度

D.监督和管理

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第9题

《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,地方党委干部选拔任用监督工作联席会议一般每年召开()次。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

党委(党组)领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负“一岗双责”责任,按照( 一岗双责 )要求,()、()、()分管部门和单位全面从严治党工作,对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督

A.领导;支持;督促

B.指导;支持;监督

C.指导;检查;监督

D.领导;检查;督促

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第11题

天然气分公司组织人事等部门应如实记录选拔任用过程中的动议、考察、讨论决定等情况,为实施干部选拔任用工作监督检查和责任追究提供依据()
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