根据公司《领导人员选拔任用工作规程》，选拔任用领导人员，提任三级副职级的，应当在四级正职级岗位工作（）年以上，未满足上述条件的应当具备四级正职级岗位和四级副职级岗位累计（）年以上的工作经历、且任四级正职级岗位必须满（）年

A.2、5、1

B.2、5、1.5

C.3、5、2

D.3、5、2

答案

C、3、5、2

解析：《国网山东省电力公司领导人员选拔任用工作规程》（组领一〔2022〕6号）

发布时间：2024-04-23

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第1题

纪检监察（监督）和巡视巡察机构按照有关规定履行领导人员选拔任用工作监督职责。（）

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第2题

领导人员选拔任用中，应严守规则程序，按制度规定选人用人，营造公正严明的用人环境。严禁违反规定程序选拔任用领导人员（）

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第3题

医院人员考核的意义中，下面哪几项是正确的A. 为人员选拔任用提供依据B. 为提高效益提供依据C.

A. 为人员选拔任用提供依据

B. 为提高效益提供依据

C. 评价工作绩效的依据

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第4题

干部管理体制即有关干部管理机构设置和管理权限的划分，以及确定干部工作（)方面的制度。

A.选拔、任用、考核等办事规程

B.领导关系和管理关系

C.干部管理的具体规章制度

D.监督和管理

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第5题

郭某毕业于某大学，自从参加工作以来一直从事办公室文秘，恪守职责，兢兢业业，深受公司领导和同事们的好评。由于单位会计部门人手奇缺，公司领导要求郭某担任财务部门的出纳工作，领导认为“虽然郭某没有取得会计从业资格证书，但出纳并不是会计岗位，郭某工作能力强，很快就能适应”。下列关于领导任用郭某担任出纳的行为，观点正确的有（）

A.领导的决定符合会计法律的规定

B.出纳确实不属于会计岗位，但郭某应该实习1个月，不能立刻上岗

C.郭某应当取得会计从业资格证书后才能从事出纳工作

D.出纳属于会计岗位的范围

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第6题

任何工作人员发现有违反《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，并足以危及人身和设备安全者，应（）

A.立即制止

B.进行劝阻

C.报告领导

D.汇报调度

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