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[多选题]

行销系列日常考评中，以下选项未达标会导致扣分（）

A.当月短险

B.8号之前主险举绩

C.20号前增员

D.参会率

答案

当月短险8号之前主险举绩

发布时间：2024-03-26

更多“行销系列日常考评中，以下选项未达标会导致扣分（）”相关的问题

第1题

收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中新单业绩占比（）

A.40%

B.50%

C.60%

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第2题

在主管的日常考评细则中，组经理系列，主管本人在10号之前实现增员1人，并在本月达成有效增员，其得分有多少（）

A.30分

B.40分

C.50分

D.60分

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第3题

组经理日常考评个人举绩说法正确的（）

A.当月15日（含）前长险举绩加10分

B.当月15日后长险举绩加5分

C.当月15日后长险举绩得0分

D.当月未达成长险举绩人力扣5分

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第4题

以下哪些选项是SUW商品群中Airism系列商品的特点（）

A.凉感透气，吸汗速干，柔滑亲肤

B.流线型剪裁+宽松弧形下摆，不同身材都可hold住

C.360°全方位高弹力面料，跑跳自在便于活动

D.设计更日常、色彩更丰富，运动生活皆可穿着

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第5题

日常管理考评系数挂钩职务津贴，主管系列团队业绩责任额低于（），不发放职务津贴，强化绩效

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

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第6题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

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第7题

基本法中，主管推荐的新人，归于该主管的直辖组，行销系列人员推荐的新人，也归直接主管的直辖组（）

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第8题

以下选项中权重是15%的为（）

A.现场管理

B.集团、事业部评估、检查

C.行政系统绩效考评

D.专业能力测试

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第9题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

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第10题

新人日常考评包括以下哪项内容（）

A.参会率

B.访量

C.短险

D.增员

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第11题

以下哪些是重金属对人体的危害（）

A.饮用含砷的水，会造成机体代谢障碍，皮肤角质化，引起皮肤癌和内脏器官癌变

B.镉会破坏骨钙，引起骨骼变形，身长缩短，骨脆易折

C.铅中毒引起贫血，婴幼儿铅超标会导致免疫力下降，注意力不集中，脑体发育缓慢

D.饮用含汞的水，会对视神经造成伤害

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