收展员及以上职级的行销系列人员的服务日常考评中新单业绩占比（）

第1题

关于达标人力的描述，以下哪个是正确的（）

A.达标人力按照职级和签约年限划定不同的FYC目标额

B.达标人力仅用于行销系列

C.签约２年以内的收展员目标额是１Ｍ

D.达标人力与辅导津贴和直辖组津贴相关

点击查看答案

第2题

姚发展2019年1月签约，3月份自销件续收佣金5000元，自销件持续率100%，请问姚发展在什么职级的情况下可以拿到持续率奖（），拿多少

A.收展员及以上业务系列职级，600元

B.观察期收展员，600元

C.主管，600元

D.准收展员，600元

点击查看答案

第3题

服务津贴发放给收展员及以上业务系列人员，不含观察期收展员。业绩责任额低于多少时，服务津贴为0（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

点击查看答案

第4题

收展员及以上职级人员增员回算金额以其本人FYC考核标准的多少为限（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.没有限制

点击查看答案

第5题

晋升组经理必须在收展员及以上职级待满三个月（）

点击查看答案

第6题

收展员系列的人员的服务品质影响服务津贴的获取，服务品质考评包含（）

A.个人当月业绩责任额达成率

B.个人当月参会率

C.当月保单综合续收率

D.个人当月短险达成情况

E.个人月度增员情况

点击查看答案

第7题

正式收展员职级可以获得的委托报酬包括＿（）

A.月度展业奖

B.年度展业奖

C.服务津贴

D.个人持续率奖

E.推荐新人奖

点击查看答案

第8题

下列所述，正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额正确的有（）

A.收展员：1M/2M/3M

B.收展员：1M

C.客户经理：3M

D.高级客户经理：6M

E.资深客户经理：9M

F.资深客户经理：12M

点击查看答案

第9题

2月入司伙伴，目前职级是收展员，7月FYC达成700元，则他当月的业绩责任额完成率是多少此项获取的服务津贴是多少（）

A.50%，350元

B.50%，700元

C.100%，350元

D.100%，700元

点击查看答案

第10题

收展员的服务津贴与服务日常考核得分挂钩，最高得分为，最高系数1（）

点击查看答案

第11题

正式收展员的服务日常考评内容包括（）

A.新单业绩考核

B.参会考核

C.保全服务考核

D.短险业务考核

E.推荐新人考核

点击查看答案