题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
管理股退出机制包括（）
A.主动离职
B.被动离职
C.法定退休
D.因病休假
答案
ABC
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（请给出正确答案）
A.主动离职
B.被动离职
C.法定退休
D.因病休假
答案
ABC
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第1题
A.请员工主动退出组织
B.由管理员在全员群中删除离职员工
C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.由部门主管在部门群中删除离职员工
第2题
A.人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B.人力资源使用不恰当导致物不能尽其用，人不能尽其责
C.人力资源退出机制不当可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D.人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
E.人力资源引进时，只注重企业短期利益，未考虑企业的实际需要
第4题
A.注意识别技能缺口并为此做好人员规划，可降低因技能缺口带来的离职率
B.管理者可以从减少工作的负面效应或者提升正面效应来减少员工退出
C.工作退出是指员工试图在自己与工作环境之间形成一种物理或心理距离的行动
D.工作退出包括缺勤和自愿离职两种形式
第10题
A.建立银行风险的识别、评价和预警机制，建立风险评价的指标体系
B.建立商业银行经营管理汇报机制
C.建立高风险银行业金融机构的判断和救助体系
D.建立对支付危机的处置体系
E.建立银行业金融机构市场退出机制及金融安全网
