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[单选题]

关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法,以下正确的有():①员工福利项目是员工福利的最基础单元,具有独立性,可单独实施;②员工福利项目的组合即是员工福利计划;③员工福利计划是概括性的概念,一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目;④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划,并且用规章制度的形式确定下来,就形成了员工福利制度。

A.①③④

B.②③④

C.①②③④

D.①②③

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更多“关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法,以下正确的有():①员工福利项目是员工福利的最基础单元,具有独立性,可单独实施;②员工福利项目的组合即是员工福利计划;③员工福利计划是概括性的概念,…”相关的问题

第1题

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目B.员工

关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()

A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目

B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目

C.服务奖励属于风险保障项目

D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠

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第2题

关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。A.举办员工福利对雇主来说是很

关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。

A.举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情

B.很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策

C.员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金

D.一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益

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第3题

非法定员工福利是指企业资助建立的,为满足职工的生活和工作需要,在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目通常分为()

A.收入保障计划

B.健康计划

C.员工服务计划

D.社会保险

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第4题

关于员工福利的定义下面描述正确的是()。A.抵御社会风险的制度安排B.指员工的非工资性收入,是一

关于员工福利的定义下面描述正确的是()。

A.抵御社会风险的制度安排

B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

C.社会保障提供的待遇

D.指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分

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第5题

中国的住房公积金是一种怎样的员工福利计划?

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第6题

关于员工福利和企业战略互动发展的创新方案说法正确的包括____。

A.如果大量的浮动奖励基于不现实的业绩标准,员工会认为这是对他们的掠夺

B. 应当以业绩目标决定员工福利水平

C. 可以采用与经理激励项目同样的奖励标准

D. 公司的薪酬开支会随着业绩的好坏而变化,不会超过企业支付能力

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第7题

员工福利管理是为建立和有效实施员工福利而进行的决策、()、()、()、()和控制。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.实施

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第8题

死亡是美国社会保障署员工福利计划的内容。()
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第9题

员工福利计划建议书的内容之一是对现有员工的福利状况进行分析,在这个阶段,比较员工福利的现状与该企业员工当前和规划期内对员工福利的要求时,重点应了解():①员工福利数量是否充足;②员工福利的思想是否得到贯彻;③员工福利的作用是否得到充分发挥;④员工福利内部结构是否合理;⑤员工福利同薪酬的搭配比例是否合理。

A.①②③④

B.②③④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

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第10题

员工福利制度始于(),现代意义上的员工福利计划约始于20世纪20年代。

A.西方

B. 印度

C. 欧洲

D. 亚洲

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第11题

狭义的员工福利包括()A.补充养老保险计划B.可转换债券计划C.社会福利D.股权计划

狭义的员工福利包括()

A.补充养老保险计划

B.可转换债券计划

C.社会福利

D.股权计划

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