关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法,以下正确的有():①员工福利项目是员工福利的最基础单元,具有独立性,可单独实施;②员工福利项目的组合即是员工福利计划;③员工福利计划是概括性的概念,一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目;④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划,并且用规章制度的形式确定下来,就形成了员工福利制度。
A.①③④
B.②③④
C.①②③④
D.①②③
A.①③④
B.②③④
C.①②③④
D.①②③
第1题
关于员工福利的主要内容,下列介绍正确的是()
A.覆盖家庭困难的救助计划属于增加激励项目
B.员工福利主要包括两类内容,即风险保障项目和增加激励项目
C.服务奖励属于风险保障项目
D.风险保障项目和增加激励项目两者没有任何重叠
第2题
关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。
A.举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情
B.很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策
C.员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金
D.一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益
第3题
A.收入保障计划
B.健康计划
C.员工服务计划
D.社会保险
第4题
关于员工福利的定义下面描述正确的是()。
A.抵御社会风险的制度安排
B.指员工的非工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
C.社会保障提供的待遇
D.指员工的工资性收入,是一揽子薪酬计划的重要组成部分
第6题
A.如果大量的浮动奖励基于不现实的业绩标准,员工会认为这是对他们的掠夺
B. 应当以业绩目标决定员工福利水平
C. 可以采用与经理激励项目同样的奖励标准
D. 公司的薪酬开支会随着业绩的好坏而变化,不会超过企业支付能力
第9题
A.①②③④
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④⑤