员工福利计划建议书的内容之一是对现有员工的福利状况进行分析，在这个阶段，比较员工福利的现状与该企业员工当前和规划期内对员工福利的要求时，重点应了解()：①员工福利数量是否充足;②员工福利的思想是否得到贯彻;③员工福利的作用是否得到充分发挥;④员工福利内部结构是否合理;⑤员工福利同薪酬的搭配比例是否合理。