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[多选题]

()是员工的绩效经理人，()是实施绩效管理的责任主体。

A.直线经理(直线上级)

B.绩效经理人

C.部门负责人

D.人力资源部

答案

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发布时间：2023-11-03

更多“()是员工的绩效经理人，()是实施绩效管理的责任主体。”相关的问题

第1题

绩效经理人负责与员工()、()、()、()、()等。

A.确定绩效目标

B.签订绩效合约

C.实施绩效评价

D.兑现绩效奖金

E.进行沟通反馈

F.制定改进计划

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第2题

在绩效管理实施的过程中，员工与经理人进行持续的绩效沟通，其目的不包括（)

A.通过持续的沟通对绩效计划进行调整

B.员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息

C.掌握绩效管理实施的过程

D.经理人员需要得知有关的信息

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第3题

企业绩效管理应包括的技巧有：（)。

A.实施有效沟通

B.鼓励员工参与

C.坚持人本管理

D.统一团队目标

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第4题

下列哪个方法不是提高企业激励机制的关键

A.提高企业经理人的自身素质

B.加强对员工的培训

C.建立科学的绩效考评体系

D.领导要敢于用人

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第5题

企业选择职业经理人的主要根据是()。

A.知识

B.经验

C.品德

D.绩效

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第6题

()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。

A.绩效改进指导

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效反馈面谈

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第7题

（)是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程A实施阶段B考评阶段C总结

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

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第8题

（)是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点，是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效实施

D.绩效管理

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第9题

只要组织实施了公平公正的绩效考评程序，员工就不会产生压力。（)

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第10题

（)是（)的基础之一，激励的实施需要对（)的绩效做出准确的评价。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业

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第11题

（)是指对员工的工作结果和工作行为为进行评价

A. 绩效考核

B. 绩效计划

C.绩效实施

D.绩效反馈

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