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[主观题]

()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。

A.绩效计划

B.绩效考核

C.绩效实施

D.绩效管理

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更多“()是绩效管理的第一个环节,是绩效管理过程的起点,是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。”相关的问题

第1题

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是()。第四个环节是()。

A.绩效实施

B. 绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第2题

非政府组织绩效管理的第一个环节是()。

A.绩效计划实施

B.绩效计划

C.绩效评估

D.绩效反馈和评估结果的应用

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第3题

薪酬管理的第一个环节是()。

A. 绩效考核

B. 绩效反馈

C.绩效实施

D. 绩效计划

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第4题

绩效管理是管理系统的一个环节,是着眼于过去绩效的管理方法。()
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第5题

制定绩效计划是绩效管理活动中最重要和最关键的一个环节。()
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第6题

非政府组织绩效管理的一个环节是()。

A.绩效计划实施

B.绩效反馈和评估结果的应用

C.绩效计划

D.绩效评估

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第7题

成长期企业的人力资源管理环节要着力做好的工作是()

A.员工甄选

B.薪酬激励

C.绩效管理

D.员工培训

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第8题

我国公共人力资源绩效管理,如想体现其价值,科学地设置考核指标是必要的环节。()
我国公共人力资源绩效管理,如想体现其价值,科学地设置考核指标是必要的环节。()

A.正确

B.错误

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第9题

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工工作绩效的,而增强企业竞争优势的首要问题是()。

A.考核第一

B.目标第一

C.收集资料第一

D.安全第一

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第10题

绩效考核时绩效管理循环中的一个环节,绩效考核要实现两个目的:一是业绩改良,二是宏观分析。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么,他将如何开展工作和改进工作。()
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第11题

运用标杆法评价及改进企业物流绩效的第一个步骤就是要确定企业物流绩效管理的标杆。()

运用标杆法评价及改进企业物流绩效的第一个步骤就是要确定企业物流绩效管理的标杆。()

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