吉林大学人事行政学20春在线作业一(答案)

A、人事立法
B、人事执法
C、人事监督
D、人事研究

张某因公致残，可以享受退休待遇。（)

A、错误
B、正确

人事档案的特点包括（)。

A、内容的专指性
B、内容的真实性
C、形式的复杂性
D、内容的全面性
E、动态性

人事行政体制的基本类型有（)。

A、官僚制
B、民主制
C、传统制
D、现代制
E、贵族制

人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。（)

A、错误
B、正确

A．行政体制

B．人事行政体制

C．经济体制

D．司法体制

党和国家安置老弱病残人员的方式有（)。

A、离职
B、免职
C、离休
D、退休
E、退职

A．1905年

B．1906年

C．1907年

D．1912年

品位分类便于保持人事行政工作的稳定。（)

A、错误
B、正确

A．实际性

B．灵活性

C．广泛性

D．一贯性

A．决策层

B．管理员

C．执行层

D．操作层

A．党派机构

B．群众团体

C．政协

D．政法系统

在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视？（)
在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视？()
A、民族
B、性别
C、家庭出身
D、婚姻状况
E、犯罪

A．民主原则

B．效率原则

C．公开原则

D．平等原则

西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。（)

A、错误
B、正确

从监督活动的特点上人事监督可划分为（)。

A、预先监督
B、人民监督
C、过程监督
D、日常监督
E、事后监督

在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型？（)
在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型？()
A、团结协作奋斗型
B、俱乐部型
C、一盘散沙型
D、排斥对抗型

激励程度与激励效果成正比关系。（)

A、错误
B、正确

A．医师

B．助教

C．大学生

D．中学职员

人事激励的特点是（)。

A、从自动力到推动力
B、个体自身因素的影响
C、从推动力到自动力
D、他人的影响
E、自动力是一个内在的变量

坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到（)。

A、“干什么、学什么”
B、“学什么、考什么”
C、“缺什么、补什么”
D、“全面规划”
E、“严格考核、择优录用”

我国目前政府公职人员录用考试主要采取（)。

A、笔试
B、口试
C、心理测试
D、情景模拟

A．基础理论知识

B．专业理论知识

C．从事职务所必备的知识和能力

D．系统知识教育

按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（)。

A、相互排斥对抗型
B、合作型
C、团结协作奋斗型
D、主从型
E、竞争型

A．竞争机制

B．更新机制

C．激励机制

D．监控机制