A.分工与协作
B.管理幅度与管理层次成反比
C.统一指挥
D.平衡、效率
A.经济因素
B.学历因素
C.实质环境
D.社会环境
A.目标值应定量化
B.略高于指标
C.必须可行
D.不能选用已经达到的标准
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
A.目标评价
B.目标的制定
C.目标实施
D.成果评价
A.内容型
B.行为改造型
C.过程型
D.综合激励模式
A.了解需要
B.情况分析
C.利益兼顾
D.目标协调
A.强调研究人在现代化大生产中的作用
B.强调研究人的动机和心理活动规律
C.强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D.强调研究领导行为的问题
A.挫折
B.激励
C.强化
D.期望
A.外在因素
B.道德因素
C.内在因素
D.价值观因素
B.需要
C.刺激
A.需求
C.动机
A.新技能
B.晋升
C.光荣感
D.责任感