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兰州大学21春《组织行为学》平时作业2答案

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最近更新：2022年12月12日

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试题 1 [单选题] 在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为（)。

A．参与观察法

B．控制观察法

C．测验法

D．自然观察法

试题 2 [单选题] 影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：()

A．个体因素

B．群体因素

C．结构与过程因素

D．心理因素

试题 3 [单选题] 大家是为了某个共同关心的特定目标而走到一起组成的群体是()。

A．命令型群体

B．任务型群体

C．利益型群体

D．友谊型群体

试题 4 [单选题] 麦格雷戈将传统的管理方法称为（）。

A．PM理论

B．Z理论

C．情势理论

D．X理论

试题 5 [单选题] 用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的()。

A．相关分析方法

B．离中趋势分析方法

C．集中趋势方法

D．因素分析方法

试题 6 [主观题] 根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用（）

A．正确
B．错误

试题 7 [主观题] 个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。()

个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。（)
A.正确
B.错误

试题 8 [主观题] 工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。()

工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。（)
A.正确
B.错误

试题 9 [单选题] 组织行为学最主要应用的是（)。

A．组织学、管理学、数学、社会学

B．社会学、心理学、人类学、政治学

C．人类学、政治学、医学、民俗学

D．社会学、生理学、历史学、哲学

试题 10 [单选题] 组织行为学的研究范围是一定()中的心理与行为的规律性。

A．社会

B．家庭

C．组织

D．机关

试题 11 [单选题] 由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于（）。

A．沟通因素

B．结构因素

C．领导因素

D．个人因素(或个人行为因素)

试题 12 [单选题] 当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时，应属于()。

A．联营式依赖关系

B．顺序式依赖关系

C．循环式依赖关系

D．互惠式依赖关系

试题 13 [单选题] 组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致，这是组织文化的（）

A．凝聚功能

B．目标导向功能

C．约束功能

D．效率功能

试题 14 [主观题] 行为组织理论强调研究的是（)。

A.工作系统
B.社会心理系统
C.结构系统
D.目标与价值系统

试题 15 [单选题] 组织文化在组织中的作用是（)。

A．成效作用

B．沟通作用

C．整体效用

D．价值规范作用

试题 16 [主观题] .出勤率与满意度之间存在着（)。

A.正相关关系
B.负相关关系
C.不确定
D.无相关关系

试题 17 [主观题] 从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。()

从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。（)
A.正确
B.错误

试题 18 [单选题] 哪一种是管理科学学派的观点：()

A．把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标

B．把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心

C．经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观

D．把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为

试题 19 [单选题] 20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是（)。

A．行为科学理论

B．系统权变理论

C．超Y理论

D．组织文化理论

试题 20 [主观题] 组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。()

组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。（)
A.正确
B.错误

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